教师社会招聘考什么-教师社会公招考什么

1. 教师招聘考试内容：不同地区的教师招聘考试科目和考试内容会有所不同。一般来讲，包括教育学、心理学、教育政策法规、教学技能等方面的知识。

2、 教师招聘考试情势：通常采取笔试和面试的情势进行考核，部份地区也会加入说课环节。

3、 教师招聘考试流程：一般包括网上报名、资历审查、笔试、面试、体检、公示等步骤。

4、 教师招聘考试难度：教师招聘考试的难度因地区和岗位的不同而有所差异，一般来讲，低级教师岗位的考试难度相对较低，高级教师岗位的考试难度较高。

5. 教师招聘考试报名条件：主要包括年龄、学历、专业、工作经历等要求，具体的报名条件需要根据各地的招聘公告来肯定。

6、 教师招聘考试时间：每一年都会有一两次的教师招聘考试机会，具体的时间需要根据当地人事部门的通知来肯定。

教师招聘考试的内容、情势、流程和难度都有所不同，报考者需要根据自己的情况选择适合的考试，并做好充分的准备。

教师公招考试要考哪些科目？

《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等。

2.《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等。

教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。各个省市以及区县的公招考试时间不统一的。

教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。在当今就业难，失业率高的现实条件下，教师这个行业越来越引起人们的注意，也越来越得到青睐。

教师是一个光荣的职业，也是一个奉献的职业，同时更是一个受人尊重的职业，还是一个节假日最多的行业。随着教师的收入越来越高，享受着不低于当地公务员的待遇，以及有的退休工资更是高过大学老师，所以只要参加公招考试过关，面试合格之后就成为了受编制的国家正式教师，可以说是当今社会为数不多的铁饭碗之一。

参考资料：

百度百科-教师公招

一、笔试

1、综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；

2、教育理论知识；

3、专业基础知识。

二、面试（笔试优秀者进入面试）

1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案；

2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟；

3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

资料拓展

一、教师公招

教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。

二、考试科目

1、《教育基础知识》:教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等;

2、《教师公招考试职业能力倾向测验》:言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等。

三、考试科目的特点:

1、《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识，同时补充相关知识，不参加培训很难全面准确掌握考点;

2、《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律，有其特殊性，明显区别于公务员《行测》培训，需要接受针对性训练。

参考资料

百度百科 《教师公招》