现在哪些岗位查乙肝抗体-现在哪些岗位查乙肝

根据目前的法律法规，乙肝病毒感染者在就业时需要向用人单位提供相干的医学证明，并告知招聘单位自己的病情和工作环境对本身的影响。因此，在某些特殊行业或岗位中，可能会有要求进行乙肝病毒检测的规定。

例如，医疗、食品加工、幼教等行业可能需要乙肝病毒检测。对需要直接接触患者的医护人员，也可能需要进行乙肝病毒检测。

但是需要注意的是，不同地区、不同行业的具体规定可能会有所不同，建议应聘者在面试前了解清楚具体的政策和要求。同时，也要尊重个人隐私，不要随便公然自己的健康状态信息。

现在拿到几个医药公司的面试，有外企的，有国企的，做医药代表，我乙肝携带者，肝功能正常，体检两对半吗

外企针对乙肝是这样的。只查表面抗体，如果阳性，说明有免疫力就可以了。其他的不会查。如果抗体阴性的话，会建议你打乙肝疫苗的。

不会查2对半的。

医药代表这个职位很不好干啊，要陪吃陪喝陪玩，像孙子一样。要是没回扣，谁也不理你。按量给回扣的话，一旦出了事，第一个倒霉的也可能就是你。

美的公司入职要查乙肝么

公务员考试部分岗位的会体检乙肝，除特警职位外，不检查乙肝。《公务员录用体检通用标准(试行)》其中对备受关注的乙肝病原携带者可否录用为公务员的问题作出了相关规定。

在公务员录用体检关于肝脏的检测项目中，除特警外，一律不进行乙肝项目检测。因此，除特警职位外，乙肝病原携带者只要不是肝炎现症病人的，只要不是肝炎现症病人的，均可录用。

该标准的第七条规定，各种患有急慢性肝炎者，不符合国家公务员录用体检通用标准，不得录用为公务员，但乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的除外。

以上是省考公务员考试体检有乙肝可以过吗的全部解答。

入职的话应该是要查的，在公司要求的体检医院做体检有这项化验。

所以，你要做好心理准备。

我国有关法律规定对乙肝病毒携带者限制的行业只有饮食、食品、供水、宾馆、托幼机构等，根据相关行政法规规定，国家限制的职业范围是：

（1）首先，只有从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员，才需要取得健康合格证；担任国家公务员不需要健康合格证。

（2）乙肝病毒携带者若e抗原阳性，行政法规只是禁止从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作，允许从事其他任何行业的工作。

为保护乙肝病毒携带者的权益，乙肝病毒携带者就业除了以上禁止的其他行业没有限制，如果是一般的患者，并且其能满足从事本职工作的需要，而且又不是从事于一些特定的行业，用人单位是不能把乙肝作为辞退理由的。对于本人患病后，确实不能从事本岗位工作或不宜从事本行业工作的，用人单位在解除劳动关系的同时，必须向患者支付解除合同的补偿金，并应给予适当的医疗补助费。

新员工的入职体检是对人才的最后一道筛选程序。如果公司的员工中午都在食堂集体用餐，其中存在乙肝患者，那么其他员工会认为工作环境存在健康隐患，很有可能会影响到他们的工作。所以一般公司都表示，之所以不录用乙肝患者，并非歧视他们，而是现在应聘者众多，公司不愁招不到人，还不如招个更健康的。

所以，你要摆正心态，不要强求，公司不想录用你是可以找很多个理由的，也许他们只看重你的健康状态，可是他们不会和国家规定冲突，只会找其他理由拒收。越是大型的企业，资力越强，越不愁招收不够，所以看你的运气了，如果对方对于你的健康问题明确提了出来，你可以态度缓和一些，退一步，比如避免自己在集体场合出现，降低薪酬之类的。或是找一些门槛比较低的，比如私企或职位要求不高的，然后慢慢把病治好，毕竟乙肝现在是很普遍的，治愈也不难。

所以，给自己一点空间和信心，要不然不但体检报告上写上了阳性，自身表现上也是一种病态。积极乐观一些，还是有很多出路的。其实，你在以后的面试中，不妨试试先开门见山的说自己的健康状态，坦诚一些，毕竟面试的人不是主管，和他真心的交流一下就有机会，要不然花费的成本会更大。