什么叫事业编外编人员-什么叫事业编外编

事业编制是指国家机关、事业单位和其它社会气力依照《公务员法》的规定，通过考试招录等方式录用的人员。编外编制是指单位中非正式在编工作人员，一般由招聘或引进人材等方式进入单位工作。

一般来讲，事业编制内的人具有稳定的职位和较高的福利待遇，而编外编制内的人员则可能面临不稳定的工作和较低的待遇。因此，事业编制和编外编制之间存在一定的区分和差异。

在中国的一些地方，为了减缓编制压力，常常会采取“编外合同制”的方式来聘请人员。这类情况下，虽然人员并非在编，但是依然享受国家规定的工资和社会保险待遇，并且与用人单位签订了劳动合同。这类方式也被认为是一种介于事业编制和编外编制之间的制度安排。

事业单位编制分为编内和编外吗？

编内和编外的区别：工资发放不同，关系不同。

一、工资发放不同：

编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。

二、关系不同：

编制内人员的人事关系由当地人事局管理，编制外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

概念含义

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员，即编制内和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。一般，非编制人员的待遇和编制内人员待遇相差会比较大，编制内就是指企事业单位正式签订员工，享有合法的劳动待遇。相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同，到期双方自由选择。

以上内容参考：百度百科-编制内

事业单位编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。由于各个单位编制数量有限，所以为了推进工作，就以单位或者下属企业的名义招聘很多编制外人员，也就是我们熟悉的合同工。

扩展资料

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1、事业单位企业编制通常有两种情况。

一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。

2、从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。

工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

参考来源：百度百科-事业单位编制