教师编外聘考什么内容-教师编外聘考什么

在招聘教师编外时，考试内容可能会因地区和机构而异。一般情况下，以下是一些可能的考试科目：

1、 教育学知识：测试应聘者对教育学理论、教学方法、教育政策等方面的了解程度。

2、 教师资历证知识：对需要持有教师资历证书的岗位，通常会考察申请人的相干资历认证要求。

3、 专业技能测试：例如语文、数学、英语等学科的知识测试，或音乐、美术、体育等特长技能的展现。

4、 论文写作：有些机构可能会要求应聘者提交一篇与所申请学科相干的论文或报告。

5. 面试：面试是评估应聘者口头表达能力、人际交往能力和职业素养的重要方式。

具体考试内容应根据招聘信息为准。

教师编外聘用是指什么

教师编外聘用是指教师编制计划以外所聘用的临时教师，也叫临聘教师。

临聘教师，指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。临聘教师的招聘除有相应的招聘原则、招聘职位的基本条件及相关招聘程序外，通常政府相关部门对聘用的临聘教师的工作、工资、福利待遇等，也有相应的管理办法。

外聘教师的条件 ：

1、思想素质，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，教书育人，为人师表，适应高职教育教学改革和发展的需要；

2、资格条件，第一学历为本科，或取得大学本科学历和中级及以上职称(含工人系列技师、高级技师，并对应中级、副高级职称)， 实习指导老师须有专科或以上学历；

3、身体条件，身体健康，能承担学校安排的工作任务；

4、年龄条件，60岁以内(教学、实践能力优秀的可适当放宽)。