新区面试考些什么科目-新区面试考些什么

如果是指的"新区"，那末具体的面试内容会根据新区的发展定位和需求来肯定。一般来讲，新区面试可能会考察应聘者的专业知识、实践能力、综合素质等。

以下是一些可能触及到的问题：

1、 了解新区的基本情况和发展计划。

2、 分析新区面临的主要挑战和发展机遇。

3、 讨论新区的战略目标和工作计划。

4、 探讨新区在某一领域的具体工作要求和预期成果。

5. 进行实际操作或摹拟项目，考察应聘者的工作能力和解决问题的能力。

6、 发问个人兴趣爱好、职业计划等问题，考察应聘者的综合素养和价值观。

请注意，这只是一种可能性，具体情况可能会因新区的不同而有所差异。如果您有更具体的问题或需要更多建议，请告知我。

西安市大兴新区面试问题及报建员面试问题

面试过程讲求技巧

在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。