什么才算专项培训费-什么才算专项培训

专项培训是指针对某一特定技能或知识领域，设计并实行的专业化、系统化的培训活动。它旨在提高员工在某一特定领域的专业能力和工作水平，增强企业的核心竞争力。

专项培训通常包括以下几个步骤：

1、 辨认和分析岗位需求：了解岗位的具体要求和技能标准，肯定需要培养的专项技能。

2、 设计培训方案：根据岗位需求，设计针对性的培训课程、教材和方法，和公道的培训时间安排。

3、 实行培训：依照设计的培训方案，组织培训活动，并提供必要的支持和指点。

4、 评估培训效果：通过测试、考核等方式，评估学员的学习成果和实际利用能力，以便及时调剂和优化培训方案。

5. 延续改进：根据评估结果，对专项培训进行延续改进，提升培训质量和效果。

专项培训是一种有效的提升员工专业能力、提高企业竞争力的方法。