什么才算应届生考公务员-什么才算应届生

根据中国的教育规定，一般来讲，大学毕业生在毕业当年才被视为应届毕业生。也就是说，在毕业当年有资历参加各种就业招聘和升学考试的学生，就被认为是应届毕业生。

3、也有一些特殊情况需要特别注意：

1、 留学生：对在中国留学的留学生来讲，他们通常需要在国内完成一年的学习，并取得学位后才能被视为应届毕业生。

2、 高考复读生：高考复读生需要等上一年再参加高考，因此他们在复读期间不能被算作应届毕业生。

3、 在职研究生：在职研究生在完成学业并取得硕士学位证书后可以被视为应届毕业生。

4、 工作后的进修学历：有些人在工作多年后选择进修学历，这类情况下他们在完成学业后也被称为应届毕业生。

应届毕业生的身份取决于他们的学历、学习经历和职业计划等因素，需要具体情况具体分析。

在试用期算不算应届毕业生

法律分析：算是应届生，应届毕业生分四种：

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。

3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。

4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

一般而言，应届生是指刚刚毕业或即将毕业的学生。具体来说，以下是几种常见的应届生定义方式：

1. 按照时间：应届生是指在上一个学年度或者当前学年度内完成学业、即将获得毕业证书并且未有过工作经验的毕业生。

2. 按照年龄：应届生是指在招聘时年龄符合用人单位要求的毕业生（通常为18-24岁）。

3. 按照工作经验：应届生是指没有任何工作经验的毕业生。

需要注意的是，不同公司和行业对于“应届生”的定义可能会略有不同，您可以根据实际情况进行判断。如果您是刚刚毕业或者即将毕业，那么恭喜您成为了一名应届生！