浙大 事业编 考什么内容-浙大 事业编 考什么

浙江大学事业编制考试内容一般包括以下几个方面：

1、 综合基础知识：涵盖政治、经济、法律、科技文化等方面的知识，考察考生的基本素质和综合能力。

2、 公共基础知识：主要考察教育学、心理学、行政管理、社会工作等相干知识。

3、 专业知识：根据招聘岗位的要求，考察考生的专业知识水平。

4、 英语：一般要求英语四级以上内容水平，部份岗位会要求英语六级或专业英语水平。

5. 其他：如写作能力、表达能力、分析问题和解决问题的能力等。

具体考试内容可能会因招聘岗位的不同而有所差异。建议考生提早了解招聘岗位的具体要求，并做好充分的准备。

浙大宁波理工事业编制怎么样

好。浙大宁波理工学院，简称浙大宁理，位于宁波市南高教园区，是经中华人民共和国教育部批准，由宁波市人民政府举办、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校，浙大宁波理工事业编制好，是行政机关下属的二级单位，还是不错的，工作稳定，和企业、公司相比，规章制度以及工作流程更为规范。

浙江大学非升即走条件

有。浙大工研院全称为浙江大学工业技术研究院，成立于1897年，2010年为支持工研院发展，学校特批500个事业编制，浙江大学研究院有编制。浙江大学研究院是首批进入国家"211工程"和"985工程"建设的重点大学之一。

浙江大学非升即走条件有以下几点：

1、“非升即走”是个俗称，第一个聘期没有完成合同的目标，下一个聘期就不再续聘。合同中也会有科研产出等约定，但最核心的指标是晋升职称，包括讲师升上副教授，也包括一些青年人才项目到期转为教授，这样的合同制、聘期制是近些年国内高校教师制度的“普遍”政策；

2、“非升即走”是考核制度，不是惩罚制度。事业编制已经不再是铁饭碗，“合同到期不再续聘”，不是“开除事业编制”，开除是一种惩罚，不续聘是正常的人事管理行为；

3、“非升即走”本质上是延长了的“试用期”。高校的教师编制数量是上级核定好的，所谓定编定岗，所以编制是一个稀缺资源。如果学校进了一个教师占了编制，却缺少“产出”，对高校来说，是一种“损失”，因为这样会不利于学校之间的竞争，这种竞争包括排名、项目、基金、论文、经费等等。所以这种延长了的试用期就成了在学校看来比较好的用人考察制度，聘期比较多的是6年，中间会有一个中期考核。“非升即走”一般用于新进的专业教师。行政岗，或其它科研辅助岗想要实行也很难，最多搞“非优即走”。