什么岗位受年龄限制了-什么岗位受年龄限制

在中国，一些特定的岗位可能对年龄有一定的限制。例如，教师、医生等需要专业知识和技能的职业通常有明确的年龄要求。在一些特殊行业，如航空、消防等，也可能存在年龄限制。但需要注意的是，法律法规并未明确规定所有岗位都应有年龄限制，因此具体规定还需要根据工作岗位和职位要求来肯定。

事业编有年龄限制吗

事业编招考的时候，会有年龄这方面的限制，年龄下限为18周岁以上，年龄上限的话，有些岗位会限制到30周岁以下，有的则是限制到35周岁以下。除此之外，还有部分岗位会因为特殊情况，放宽对年龄的限制，针对一些高学历的人才，则会适当地放宽年龄限制，比如部分岗位在招考的时候，会说明硕士研究生或博士报考，年龄可以放开到40周岁。考生要以实际的招考公告为准。

事业编有年龄限制的原因：

1、年龄越小培养出来的发展潜力越高，而很多超过了35周岁的人，会受到年纪、家庭、学习能力等方面的影响，没有过多的冲劲，培养价值会打折扣。

2、从身体素质这方面来看，即便年龄稍大一些的人员，平时很注意锻炼，但与活力更足的年轻人相比，还是会有一些差距的。尤其是一些需要体力的岗位，招考期间会更倾向于身体素质好的年轻人。

3、从退休年龄这方面来分析的话，一般是在符合条件的基础上，男满60周岁，女满50周岁可退休。倘若是从事一些有害身体健康的工作，则男年满55周岁、女年满45周岁，且符合其它条件的情况下可以退休。也就是说，招考年龄偏大的话，无法在岗位上做出更好的贡献。

事业编和公务员不一样。

1.事业编不是公务员，所谓的体制内，说的是2种身份的人，一个是公务员编制，一个是事业编编制。公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。事业人员主要指事业单位工作人员。

2.事业编和公务员的区别，主要有以下几方面：

（1）工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

（2）工资收入方面，公务员的收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

（3）保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

（4）用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

军队文职有年龄限制，部队文职人员招聘年龄限制具体如下：

1、报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；

2、报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

军队文职的报考条件具体如下：

1、政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件；

2、学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历；

3、资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求；

4、身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件；

5、年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁；

6、其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第九条

文职人员应当具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满18周岁；

（三）符合军队招录聘用文职人员的政治条件；

（四）符合岗位要求的资格条件；

（五）身体和心理健康；

（六）法律、法规规定的其他条件。