为什么分编内编外不一样-为什么分编内编外

在中国古代社会，官员的提拔和任命是通过科举制度来进行的。科举制度中，考试成绩优秀者会被录取到官府任职，这些被录用的官员被称为“进士”。而未被录用的官员，则被称为“庶民”。

在科举制度下，官员的分类主要分为两部份：一部份是“进士”，另外一部份是“庶民”。

“进士”是通过科举考试进入官府任职的人，他们的身份和社会地位较高，享有较高的待遇和权利。他们通常被视为朝廷的重要组成部份，对政治、经济和社会生活有侧重要的影响。

“庶民”则是未被录用的官员，他们的身份和社会地位较低，待遇和权利也相对较少。他们是普通百姓的一员，主要是从事农业生产或其他一些劳动活动。

因此，可以说，“分编内编外”是中国古代社会中的一个重要概念，它反应了官员的社会地位和身份的不同，也是中国古代社会阶级结构的一种体现。

编外和编内的区别

编外和编内的区别有工资不同、稳定性不同、所属不同，具体如下：

1、工资不同：编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外的工作人员的工资是由事业单位本单位发放。

2、稳定性不同：编内人员的工作稳定性相对较高，一股情况下不存在被解聘的风险。而编外人员则相对较不稳定，工作合同期限较短，单位可以根据实际效益决走是否续聘，对个人来说工作没有足够保障。

3、所属不同：编内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。