为什么开考比例没达到但是公考雷达有进面分-为什么开考比例

开考比例是指在公务员、事业单位等考试中，报考人数与招考计划数的比例。它既体现了竞争的剧烈程度，也对终究录取的结果产生影响。

1、开考比例可以反应岗位的热门程度和需求量。如果某个岗位的开考比例较高，说明该岗位遭到了很多人的关注和青睐，岗位的需求量较大。反之，如果开考比例较低，说明该岗位相对冷门或需求量较小。

2、开考比例可以免报考人数过量而造成考场拥堵的情况，保证考试的顺利进行。如果开考比例太高，可能会出现超过考场容纳能力的情况，此时就会对考试秩序和公平性产生影响。

再次，开考比例还可以帮助考生更好地评估自己的竞争力。如果一个岗位的开考比例较高，那末竞争对手的数量也会增加，考生需要更加努力才能脱颖而出。

因此，开考比例是衡量岗位受欢迎程度、保护考试秩序、提供竞争信息的重要指标。

开考比例什么意思

公务员考试中的开考比例指的就是此次考试的报考人数和招录职位计划人数的最低比例。这个各省份的公务员考试都是不一样的，一般为1比1.5到3，也有省份不设开考比例例。例如公务员考试要求开考比例不低于1比3的情况下，如果你报名的职位预招录人数为2人，那么报考人数必须到6人及以上才满足开考比例。如果报考人数没有达到开考比例的话将会按照计划消减或者取消该职位的招录。因招录计划裁减而取消的岗位，其报考员可参与岗位调剂，重新选择满足条件的岗位报考，审核过程与报名格审核相同。此类人员中未通过调剂审核或不参与调剂报名的，将失去报名资格，其报名费将予以退还。

报考人数达到一定比例才能开考。开考比例，指公务员考试中，报考的人数与拟录用职位人数的比例。这个比例是为了保证公务员考试的公正性和选拔到高质量的人员而设定的。例如如果一个岗位招聘人数是一个，规定的开考比例是3比1，那意思就是说这个岗位至少有3个人报考，才能成功开始考试，如果报考人数不够，三个人将会取消岗位。