编外合同制-编外合同是什么

编外合同是指劳动合同法中规定的除全日制用工情势之外的其他用工情势，如临时工、非全日制用工、劳务派遣等。它是指企业与劳动者签订的不是固定期限或无固定期限的劳动合同，而是依照双方协商一致的原则订立的具有临时性、不肯定性的劳动合同。编外合同是指在劳动关系中不属于企业的正式员工，也称为非正式员工或合同工。

事业单位编外合同工是指什么？

编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内。

合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。

编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。

与临时工还是有差别的。

“编外人员”，仅相对于“编内人员”而言。

在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达“三定方案”，即定职能、定岗位、定人员。这个“定人员”，就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等，均有政府财政保证。

但是随着社会的进步和工作要求的不断提高和细化，使上述单位中原有的人员难以承担现有的工作量，因此很多单位在编制以外招聘人员，而这些人员显然就成了“编外人员”。

参考资料：

百度百科-编制外合同制

百度百科-编外人员