白酒兑奖-酒兑奖作什么分录

在财务会计中，酒兑奖通常被视为一项非现金嘉奖或福利，因此其会计处理方式可能需要根据具体的业务情况和政策规定来肯定。

一般来讲，对员工取得的酒兑奖，可能会依照以下方式进行会计处理：

1、 1.需要确认这些酒兑奖是不是符合公司的政策规定。如果不符合，那末这些嘉奖可能需要被计入当期费用，而不是作为福利费用。

2、 如果酒兑奖是公司为了鼓励员工工作而提供的，那末它们可以被视为一种现金等价物，并且需要依照《企业所得税法》的规定进行税务处理。

3、 在实际操作中，可能会将酒兑奖视为一项预支费用，或依照受益对象的不同进行分配。

例如，假定一家公司在年终时向员工提供了酒兑奖，价值为5000元。在这类情况下，可能需要做以下分录：

借：应付职工薪酬 - 嘉奖 5000

贷：银行存款/库存现金 5000

然后，公司在发放酒兑奖时，可能会这样做：

借：应付职工薪酬 - 嘉奖 5000

贷：其他应收款 - 员工 5000

这样，公司就确认了这5000元的应付工资，同时员工也确认了他们将得到这笔酒兑奖。

需要注意的是，以上内容只是一个大致的会计处理框架，具体的会计处理方法可能还需要斟酌更多的因素，如本钱、税率、税项抵扣等等。

兑奖的会计分录怎样做

兑奖从交易实质来看，对中奖者才是营业外收入（如果中奖的是需要作账的企业的话） 零售商此项收入我认为不应该在营业外收支中反映。有奖销售对零售商来说属于为供应商额外提供的服务——取送服务。伴随着销售而产生，中间流转的商品与零售商无关，（供应商也没有开发票给你们吧）差额是其应确认的。比如售价5元，进价4元。 顾客中奖时： 借：其他应收款 44贷：库存商品 44 取回12瓶时 借：库存商品 48 贷：其他应收款 44 其他业务收入 4 同时确认1瓶的营业税。如果奖品部份取货成本能分出来也可以进入其他业务成本。 借：其他业务成本 0.22 贷：应交税费—营业税 0.20 —城建税 0.14 —教育费附加 0.06 如果真是按照其他人说的来做J：其他应收款 D:库存商品 应交税费--应交增值税（销） 那你们就亏了，你们销售要按照你们的零售价（不含税）来计算，增值税又未必能取得进项票。你们替供应商强出头代替他们又确认一次与你们销售无关的货物流转的话，就会和你们以自己名义搞的有奖销售混同，还可能产生出要代缴中奖个税的义务。

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对于一般纳税人不含税价=含税价/（1+17%）

借：库存现金含税价

贷：主营业务收入含税价/（1+17%）

应交税费-应交增值税（销项税额）不含税价*17%

对于小规模纳税人不含税价=含税价/（1+3%）

借：库存现金含税价

贷：主营业务收入含税价/（1+3%）

应交税费-应交增值税不含税价*3%

补充：

贷：主营业务收入[含税价*（1+征收率3%）]

不含税价应当是[含税价/（1+征收率3%）]中间是除号，不是乘号。

例如,销售商品,取得现金收入515元,分录为

借：库存现金515

贷：主营业务收入500515/（1+3%）

应交税费-应交增值税15500*3%