控制总量人员是什么意思-控制总量人员是什么

控制总量人员是指企业或政府在进行人力资源计划时，通过科学的统计和分析方法，对组织内员工数量进行公道控制和管理。这类管理方式旨在确保企业的运营效力、提高员工的工作积极性和满意度，并避免人力资源浪费。

控制总量人员的具体实行步骤包括：

1、 进行需求预测：通过对历史数据的分析和市场环境的评估，预测未来一段时间内的业务需求。

2、 制定人力资源计划：根据需求预测结果，制定出人力资源计划，包括招聘计划、培训计划和离职计划等。

3、 实行人力资源优化：通过公道的岗位安排、薪酬调剂等方式，优化人力资源配置，到达最优化的人力资源配置。

4、 监控与调剂：定期监控人力资源情况，及时发现并解决问题，对人力资源计划进行调剂。

控制总量人员不但可以帮助企业实现人力本钱的下降，还可以提高员工的工作效力和满意度，增强企业的竞争力。