事业单位编外值得考吗-事业编编外靠什么

事业编和编外是两个不同的概念，编内是指在事业单位的正式编制内的人员，而编外则是指不在事业单位正式编制内，而是通过其他方式聘请的人员。因此，对“事业编编外靠甚么”这个问题，答案应当是：编外人员主要依托自己的能力和工作表现来取得认可和提升，同时也需要关注政策划态和招聘信息，以便及时获得相干机会。

事业单位编外都是劳务派遣吗

1、编外人员和劳务派遣区别有：两类人员签合同的对象不同；工作形式不同；薪酬发放的主体不同。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。编外人员是指未进入编制的人，是指在很多政府机关、事业单位，因为出现了原有工作人员难以承担的工作量那么该单位就会在编制以外招聘员工。

2、编外人员是什么意思

编外人员是指未进入编制的人，是指在很多政府机关、事业单位，因为出现了原有编制的工作人员难以承担的工作量，那么该单位就会在编制以外招聘员工，这些人就统称为编外人员。编外人员不是由组织部、人事局组织考试招聘，而是由用人单位招聘的工作人员。编外人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达“三定方案”，即定职能、定岗位、定人员。这个“定人员”，就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等，均有政府财政保证。但是随着社会的进步和工作要求的不断提高和细化，使上述单位中原有的人员难以承担现有的工作量，因此很多单位在编制以外招聘人员，而这些人员显然就成了“编外人员”。一般而言，编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。而且编外人员在单位是没有升职空间的，编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

1. 大多数时间相对宽松，有的加班也很厉害。科研类的比较充实，行政类的清闲。确实是很有保障。

不过这也是一把双刃剑。如果能有效利用这大量的可支配时间，在年轻时多学些东西多提高下自己，我觉得还是很好的。

然而大多数确实并不上进，就是平时说的“混吃等死”。

在这种环境下，只能靠着自主来提高。

2. 有无编制在单位中差距很大。之前刚工作时一个师妹就跟我在同一楼上办公。

一块吃饭时她跟我说，她是聘用的，就是合同工。

我当时还说，合同工跟正式的都一样，只不过少个编制。

现在看来，有无编制差得确实太多。体现在工资、公积金等多方面。

甚至一些“软”的方面。比如领导习惯性地喊无编制的干些小活，……当然，后面说的也都是小事。

还有，就是，有编制，其实就是铁饭碗，只要不犯政治性问题，平时干活懒散之类的，也问题不大。

反正工资也不少发。

我读博期间也在一单位实习。当时我带着我们处里好几个正式员工干活。

可就因为我还上学，不是正式的，所以每个月收入只是那点固定的学生补助。

可我带的几个正式员工，有个别的根本不怎么干活，一点小任务能磨好久的那种。但人家照样成千上万地拿工资。

所以，编制还是很重要滴。

3. 我的这个岗位来之不易，很珍惜。我投票了第一个：我有编制，对现状满意。

当然毕业论文+找工作+初试面试，也是让我丢了半条命拼来的。

现在的工作很清闲。我们处就我一个年轻人，活基本我全干。虽然招聘时以科研人员招的，但进来后什么都要做，科研、写报告、送材料、做行政……领导年纪大了，电脑也得帮忙修。可总体上一年到头 还是比较清闲。

我自己喜欢看一些别的专业的教材书，这大量的空闲时间让我如鱼得水吧。一下班就去图书馆，上班没事也抱着书给看。

工作一年来，看了很多书，有本专业的教材。还自学了经济学、数学、计算机专业的很多课程。

最近又买入了法律学、管理学的专业课书，准备看。

这种状态我觉得是我喜欢的吧，也非常珍惜。虽然这儿大家都很懒散，科研氛围并不是很好。

4. 个人特别讨厌那种：有本事的人是不会进编制的，之类的说法。

就好比编制内的都没他有本事似的。这个帖里也有好多这种言论。

不过冷暖自知，现在也过了那个在网上争强好胜的年纪了。也懒得争辩了。

他们觉得编制内不好或者编制内的人没本事，就继续在编制外混就好，有很多确实也做得很好。如果哪天觉得编制好了，也可以再来考。

总之，自己找到适合自己的生活就好。

5. 哦对了，还要补充一点，个人觉得，编制的优势是：稳定、清闲（尤其适合居家的女孩子）、福利较好（如一日三餐、办公条件好等）、不累、年龄大了保障高。

但缺点也显而易见，就是：收入低。

像我这种，要在北京买房，只能呵呵一笑了。如果在企业的话，工资一般都高得多，买房相对快一些。