合同制好进吗-合同制进什么队

"合同制进甚么队" 这个问题没有提供足够的上下文来肯定答案。合同制是一种招聘方式，员工通过与公司签订劳动合同来取得工作机会。因此，这个问题的答案可能因不同的行业、公司和职位而异。

在一些情况下，合同制员工可能会被分配到特定的团队或部门。例如，在IT行业，合同制工程师可能被分配到软件开发或系统保护团队中。在销售行业，合同制销售人员可能被分配到市场推行或客户关系管理团队中。

3、也有许多公司在招聘合同制员工时，其实不会将其分配到特定的团队或部门。而是根据员工的专业技能和经验进行调配，让其参与各种项目或任务。

"合同制进甚么队" 的确切答案取决于具体的公司、行业和职位。如果您有更具体的问题，例如想要了解某个特定公司的合同制员工如何被分配到团队或部门，建议您直接向该公司的HR部门咨询。

合同制消防员的出路（合同制消防员老了怎么办）

合同制消防员的出路

合同制消防员如果说是在政府的专职队里面工作，而且非常努力干的好的话，以后是有可能成为正式员工的，这样五险一金全部都会有，所以是有前途的。

合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题，为了加强消防救援一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生。

制式服装

合同制消防员服装分夏装和春秋装两种，整体颜色为褐黄色，设计增加了全新的肩章和身份标识，如在胸前增加了标有“专职消防”的胸标，左袖上增加“消防救援”的袖标，肩章上绣有标有代表消防的水枪、消防斧和消防梯，更加便于广大群众识别、监督和管理。

合同制消防员老了怎么办

消防合同制能干到30岁左右，年纪大了身体不行了就不能去执行任务了，合同制消防员一般没有明确限制合同期限。

合同制消防员是指针对当前现役消防人员不足的问题，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生。

合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防士兵，又区别于企业职工。合同制消防员的专业主要有6类，即：消防员、文职人员、以及各类技术工种如驾驶员、炊事员、修理工、通信员。

合同制消防员没有军装，但有全国统一的服装，工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作，可以协助部队现役人员从事防火监督工作，要求文化程度较高。

特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。

合同制消防员会转正吗

合同制消防员不会转正，其工作职责是：出现火情按照预案积极参加灭火战斗，抢救、疏散人群及受灾物资；制止任何违反消防安全的行为，发现火灾隐患及时报告；积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作；服从火场负责人的指挥，完成上级分配的各项任务。消防员的招聘要求是：

1、年龄在18周岁以上，高中及以上学历；

2、热爱消防工作，具有奉献精神；

3、具有中华人民共和国国籍；

4、拥护党的路线、方针、政策。

女消防文职怎么报名

这个要留意当地消防发布的招聘公告，只要满足条件的，都可以报报名。目前消防文员待遇不算太高。

合同制消防员干满12后有何待遇

首先政府专职消防员是没有编制的，即使干够了十二年也不会分配工作，只有现役消防员干够了十二年才会有工作分配。

"消防"即是消除隐患，预防灾患，当然狭义的意思在人们认识初期是:火灾的意思。

主要包括火灾现场的人员救援，重要设施设备、文物的抢救，重要财产的安全保卫与抢救，扑灭火灾等。目的是降低火灾造成的破坏程度，减少人员伤亡和财产损失。

战时由各级人民防空指挥部统一指挥，以专业消防力量为骨干，动员企业事业单位、乡镇的专职消防队伍、志愿者队伍和人民群众实施。

消防行动主要有：

①查明火情及受损情况，了解火灾现场的地形、风向，起火建筑的结构、出入口，被困人员的情况等。

②实施现地指挥，组织力量迅速赶往火场，根据火灾性质选用灭火剂和消防装备，根据火场情况正确运用灭火战术，主要方法包括阻火、设立隔火带、封锁火道、扑灭余火和看守火场等。

③迅速抢救被困人员，对受伤人员进行转移后送离。

④及时撤离或隔离火场附近的危险物品，防止发生次生灾害。消防使用水和化学灭火剂，利用消防车、灭火器、机动水泵等器材实施灭火。坚持先人后物、先控后灭和确保重点的行动原则。

国家消防员合同签一般是3年。国家消防员是指国家综合性消防救援队，由武警消防部队、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部后组建成立 ，归国家应急管理部管理，国家财政预算拨款，每年国家统一面向社会招录消防员，国家消防员是单列行政编制与公务员编制类似，同时享受现役军人同等福利待遇，持消防证免费乘坐城市公共交通工具。

第一次签是1年，第二次签为三年。第三次签为五年。以后再签为长期。八年工作应是长期了。

消防文员是享受国家公务员待遇的合同制工作人员，合同期限是各支队规定的一般是两到三年一签，无工作能力的人员随时会被解除合同进行辞退。消防文员是各消防部队在执法警力不足的情况下，向所在地方政府部门提出从地方招收部分文职人员补充到消防工作中，将有执法权的消防警官替补到执法一线。目前消防员70%是服兵役消防员，有20%是企业专职消防队，10%是合同制消防员。没有什么正式消防员之分，西方的消防员以是职业化，是个职业性质，承担消防救援、医疗救护、抢险救援等简单说就是承担50%120（急救中心）任务。

而我国的消防员必须是服兵役，说是地方部队，但必须接受中国人民解放军的纪律约束。现下我国很多地方重工、制造、居民等场所很多，而地方消防部队较少，所以消防法制定一些重工业、重点企业必须建立专职消防队，对一些重工业多、火灾多的城市，但消防队人员少的情况下根据自己消防队情况可以适当在地方招合同制消防员。合同制消防员根据本部队和地方经济来发工资，并签定合同，合同期为两年或三年一签（南昌是这样，别的地方不知道），一般招消防退伍兵或对消防工作有经验的等。

合同制消防员的体力如果跟不上灭火救援和抢险救援就该退休的了。合同制消防员一般一签三年，合同制消防员是政府为补充消防力量的不足而向社会公开招聘的一类消防员，主要职责是负责灭火救援。

法律依据：

《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》

第五条 消防员招录对象应当具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；

（四）年龄为18周岁以上、22周岁以下；

（五）具有高中以上文化程度；

（六）身体和心理健康；

（七）具有良好的品行；

（八）法律、法规规定的其他条件。