岗位最低入围分数是什么意思-什么叫岗位入围最低分

岗位入围最低分是指在某一岗位的招聘过程当中，到达或超过这个分数的应聘者才能进入下一轮面试。这个分数通常由招聘单位根据招聘职位的要求和申请者的条件来肯定。

岗位入围最低分的具体值会因招聘单位的不同、招聘职位的差异和竞争情况等因素而有所不同。一般来讲，岗位入围最低分会随着竞争程度的增加而提高。如果一个岗位有大量申请者，那末岗位入围最低分可能会设定得比较高，以便挑选出更优秀的应聘者。

值得注意的是，岗位入围最低分并非终究的录用标准，由于招聘单位还需要对申请者的综合能力、工作经验、教育背景等进行评估。因此，即便某个申请者到达了岗位入围最低分，也不一定能够成功取得该职位。

国考面试名单上的最低面试分数到底是什么意思？

最低分数是当年进入这个职位的最低面试成绩，国家公务员考试招考职位后面会写着面试比例，一般为1:3或1:5，比如招2个人，按照1:3的比例，会有6个人入围，那么这6个人里的最低分就是最低面试分数。国家公务员会先出一个进入国考职位的最低线（包括中央机关，省级，地市级），但那个最低线并不是你所要报考职位的最低线，你所想报考的最低面试线，以当年的面试名单中最低分为准