教师招聘考公基-教师招聘公基什么好

教师招聘考试一般包括教育学、心理学、教育政策法规、新课程标准等内容。以下是一些比较重要的知识点：

1、 教育学：了解教育的基本理论和基本概念，如教育的本质、目的、功能、作用等。

2、 心理学：理解人的心理活动的规律，和如何应用这些知识来指点教学实践。例如，掌握学习的动机理论、记忆原理、思惟规律等。

3、 教育政策法规：熟习相干的法律法规，了解教育政策的变化和发展趋势，和对教育教学工作的影响。

4、 新课程标准：掌握新课程改革的理念和目标，理解和掌握新课程标准的主要内容和实行要求。

5. 教师职业道德：理解教师的职业道德规范，学会如何在教育教学工作中体现职业道德。

以上内容只是教师招聘考试中的一部份内容，具体的考试大纲可能会根据地区和学校的不同而有所差异。因此，在备考时，需要仔细浏览考试大纲，了解考试的具体内容和要求。同时，也需要多做练习题，提高自己的答题速度和准确性。

教师招聘考试教材如何选择

导读对于教师招聘考试，想必大家都不陌生，想要成为教师的考生都知道，它是成为教师的必经之路，想要很好的备考教师招聘考试，就需要通过教材复习来实现，具体使用何种教材，大家可以根据当地的招聘公告了解考试内容，再选择相应的考试用书，那么教师招聘考试教材如何选择呢下面我们就来具体了解一下。

1、考试内容

(1)教育理论基础和学科专业知识教育理论基础包含为：心理学、教育学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育科学理论知识。

(2)而学科专业知识和公共基础知识也有所不同。部分地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容则包括：政治、经济、科技人文、法律、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作以及时政方针等方面内容。

(3)职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考查基本素质和能力要素,包括常识判断和言语理解、表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

2、选择教材

(1)很多机构的内部资料声称可以将所有的知识都囊括在一本薄薄的册子里，在短时间内背到滚瓜烂熟就可以。在我看来，这是一种投机取巧的方法，并不稳妥!真正有用的辅导书应该是囊括所有的知识，而页面排版则不一定要精美，纸张不一定要厚实，能看就行。

(2)至于权威部门出版，每个省市都有自己的特色。以江西省为例，最权威的莫过于高校出版社的版本教材，与一些机构的辅导书相比厚了很多，而且页面较为单一，容易厌倦，但却能代表最新的考试趋势，而这些恰恰就是考点。

3、小学语文教师招聘具体可以选择的书籍

语文教师招聘，一般是考《教育学》、《教育心理学》和语文专业知识，小学语文的话，语文专业知识考试范围较广，初中语文以及高中语文都会考。只初中，高中分数所占的比例有所不同，建议综合复习语文专业知识。上面介绍了考试重点，更主要的还需要多留意模拟题和历年真题，比如多做中考试卷和高考试卷，或者看中考，高考相应的重点部分等。考语文，作文是比较重要的。建议考试多看作文的几种类型题并适当的背诵优美的句子以作为备用。最主要的还是多做相应地区教师招聘的往年真题试卷，从中摸索出规律，进行高效复习。

教师招聘考试内容上面也给大家进行了具体介绍，当然今年由于疫情的影响，各地自主进行招教考试，考试内容大同小异，但是考察的要点由当地自行决定，所以大家在了解教师招聘考试是什么考试的同时，一定要及时关注当地官网动态，不要错过考试。

山东教师招聘考试的公基和事业单位考试中的公基区别不大，具体区别如下：

1、公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识。其中，法律学科在教招考试和事业单位考试中的考查范围不同。

教师岗位考查法理学、宪法学、刑法、民法、行政法和行政诉讼法、劳动合同法、消费者权益保护法等；

事业单位考查法理学、宪法学、刑法、民法、行政法和行政诉讼法、劳动合同法、公司法、反不正当竞争法、反垄断法、个人所得税法、消费者权益保护法、民事诉讼法、刑事诉讼法等。

2、在考试内容中的占比不同。山东教师招聘的考试内容主要有有“公基＋教基”、“教基＋学科”、“教基＋公基＋学科”三种形式，其中以“教基＋学科”为主，而一般的“公基＋教基”的笔试内容中，公基的占比只有30%，所以公基在山东教师招聘中的考查占比较小，大家在备考山东教师招聘时更需要侧重教基和学科的学习。

但是在山东事业单位考试中，公基内容与公文写作比例为7:3，公基的重要性不言而喻，在复习时需要侧重学习。

如果想要参与山东教师招聘考试的话，需要注意山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。