浙江 乡镇机关 干什么工作-浙江 乡镇机关 干什么

浙江的乡镇机关是指隶属于浙江省各级人民政府，负责实行国家和地方行政管理职能的基层政府机构。在浙江省的各个乡镇，乡镇机关主要包括以下几个方面的工作：

1、 行政管理：包括行政组织、人事管理、财务管理和公共事务管理等。

2、 经济发展：包括产业计划、投资增进、企业发展、农村经济管理等工作。

3、 社会保障：包括社会救助、社会保险、社区服务等。

4、 教育文化：包括教育管理、文化活动、体育健身等。

5. 基础设施建设：包括道路交通、水电设施、住房建设等。

6、 环境保护：包括环境保护计划、污染治理、生态保护等。

7、 安全生产：包括安全生产管理、消防救济、公共卫生安全等。

浙江的乡镇机关是浙江省政府在基层实行管理和服务的重要载体，承当侧重要的社会管理和公共服务职责。

上虞区乡镇街道机关属于公务员吗

不属于。根据查询相关信息显示，乡镇街道机关中的工作人员一般被认为是政府机关工作人员，而不是公务员，上虞区是浙江省绍兴市下辖的一个行政区划，下辖多个乡镇街道办事处。乡镇街道机关一般情况下属于地方政府机关，而公务员是指在政府机关中从事行政管理、执法监督、公共服务等工作的专门人才队伍。

乡镇公务员和县级公务员的区别

浙江公务员招录职位有：综合管理、就业管理、林木品种管理、一级检察官助理及以下、数字经济发展一级主任科员及以下、市场监管一级主任科员及以下等。

报考条件：

1.年龄18至35周岁；

2.报考乡镇机关面向优秀村干部职位2的，现任村两委正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专、高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。

3.报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位的，年龄18至30周岁。

4.报考法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，全日制普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考省级公安机关、浙江警察学院和浙江警官职业学院职位的，年龄18至35周岁，全日制普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁。报考公安机关法医(狱医)职位、报考司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。

5.报考各级共青团组织职位的，要求年龄18至28周岁。

6.部分招考职位所要求的2年以上基层工作经历是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作，或自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。大学生村官等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

7.报考各级法院、检察院机关法律职位的，应具有国民教育序列法律本科以上学历。报考法官、检察官助理职位的，须通过国家司法考试，并取得法律职业资格证书(取得C类资格证书人员，仅限于报考少数民族自治地方的法官、检察官助理职位)。

以上是浙江公务员报考条件及岗位的全部解答。

1、服务要求不同。虽然县级公务员都有五年服务期要求，但这个要求更多地其实只是针对乡镇公务员，对县直机关公务员限定不是特别明显。在服务期内，乡镇公务员想辞职或调离需要报单位、县组织部人事部门等层层审批，没有特殊理由一般不予批准。而县直公务员一般不做强制要求，想辞职考公务员或者调离，只要单位同意基本上问题不大。

2、工资待遇不同。公务员有十三薪、车补、年终绩效等，按道理县直机关和乡镇应该一致，不过受财政等方面因素影响，往往县直机关公务员会比乡镇公务员工资待遇略高一些。主要差距集中在两块：一是津补贴，乡镇公务员有乡镇补贴，一般在300-500之间每人每月，这笔钱县直机关是没有的，但实际上县直机关经常也会有其他乡镇机关没有的补贴，最后算起来还是县里高一点。二是年终绩效等奖励性收入，乡镇受财税收入影响有差距，有的甚至不能保证和县里同步，而县直机关因为有全县财政保障没有这方面问题，一般来说县直机关也比乡镇高。不过，现在各地主张政策向乡镇倾斜，未来乡镇公务员的工资待遇大趋势会比县直机关高。像浙江等地，乡镇公务员的工资就比县直机关普遍高出几万元。

3、提拔晋升不同。县直机关因为靠近行政中枢，横向纵向提拔晋升交流的机会比较多。进，可提拔或平行调任其他县直机关；退，可提拔到乡镇担任实职领导，无形中挤占了乡镇的职数。

以上是“乡镇公务员和县级公务员的区别”的全部解答。