公务员资历指什么意思-公务员资历指什么

“公务员资格”通常指的是一个人担负公职的经历和时间，包括职位的提升、升迁、调动等。它是一个人参加公务员考试并通过考核后被录用，在职期间所积累的经验和事迹，是评价公务员工作能力和职业素质的重要根据之一。

新录用公务员任职定级规定 资历如何界定

《新录用公务员任职定级规定》：考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

现在新录用的，工龄就是刚开始的。毕业后学籍打回户口所在地的市人才市场托管，工资级别跟档次这个是还没有的。

一级科员：二十六级至十八级；（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

按最新的职务职级算法，公务员里面最低级的就是二级科员，职务职级改革刚刚到县一级，不出意外的话，应该是公务员转正后就是二级科员了，然后两年后没什么意外就转一级科员。也就是说达到一级科员就意味着已经入职差不多3年。

然后一级科员再满两年理论上就可以提四级主任科员了，按照国家的套转文件，三四级主任科员对应的就是过去的副主任科员，也就是俗称的享受副科待遇。

所以说一级科员就意味着在单位里面已经有点资历，并且可以稍微期待下副科待遇，当然给不给那就看领导了。

综合管理类公务员职级：

综合管理类公务员职级对应的级别是：

一级巡视员：十三级至八级；

二级巡视员：十五级至十级；

一级调研员：十七级至十一级；

二级调研员：十八级至十二级；

三级调研员：十九级至十三级；

四级调研员：二十级至十四级；

一级主任科员：二十一级至十五级；

二级主任科员：二十二级至十六级；（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。）

三级主任科员：二十三级至十七级；

四级主任科员：二十四级至十八级；（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）。

一级科员：二十六级至十八级；（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）。

二级科员：二十七级至十九级。（原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级）。

以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员职级