单位招聘笔试考查什么内容-单位招聘笔试考查什么

对单位招聘笔试的考核内容，不同单位可能会有所不同，但一般包括以下几个方面：

1、 公共基础知识：如政治、经济、法律等基本知识；

2、 专业知识：根据招聘岗位的具体要求进行考核，例如计算机专业的考生可能会考核编程语言、数据结构等内容；

3、 逻辑思惟能力：考核候选人对问题的理解和分析能力；

4、 行政职业能力测验：包括文字处理、公文写作、表格制作、图形绘制等方面；

5. 语言表达能力：包括口头表达能力和书面表达能力；

6、 领导能力：考核候选人的组织调和能力和领导能力。

以上内容是一般情况下的招聘笔试考核内容，具体的考核内容还需要根据招聘单位的要求进行调剂。

事业单位招聘考试考哪些科目

事业单位考试考①《公共基础知识》;②《综合知识》;③《职业能力倾向测验》;④《综合应用能力》这几科。事业单位笔试科目一般包括《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》三个科目，但内容双方存在一定的交叉，通常三个科目不会同时都考。

(1)《公共基础知识》&《综合知识》

考查的容除了公文写作、科技人文知识之外，还包括政治理论、时事政治、法律常识等相关内容，考试题型除了单项选择与多项选择之外，一般还包括判断题。

(2)《职业能力倾向测验》

考察题型全部都是客观题型，考察内容主要包括5个方面，分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。

(3)《综合应用能力》

包括两种类型，其中一种与申论考试比较相似，以主观试题为主，题型包括辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题。另外一种属于公基和职测的混合卷。

以上就是关于事业单位招聘考试考哪些科目的答案。