为什么工勤人员待遇低呢-为什么工勤人员待遇低

工勤人员是指在机关、企事业单位中从事管理、技术等工作，但不具有专门职称和学历的工作人员。他们的工作内容和性质与一般专业技术人员有所不同，常常需要承当大量的体力劳动和非技术性工作。

1、工勤人员的工作性质决定了他们的工资待遇较低。他们通常不需要经过专业知识和技能的学习和培训，只需要完成一些基础的技能和操作。因此，他们的工资水平相对较低，且提升空间也较小。

2、由于工勤人员的工作职责主要是服务于管理和技术岗位，所以他们的工资待遇常常会遭到这些岗位的影响。如果管理部门对工勤人员的重视程度不高，或技术部门的发展前景不被看好，那末工勤人员的待遇便可能会遭到影响。

工勤人员的工作强度和压力也较大。他们的工作常常是重复性和高强度的，而且他们的工作环境和服务对象也比较特殊。这类工作环境和压力可能致使他们的身心健康状态较差，从而影响到他们的工资待遇。

工勤人员的待遇低是由多种因素共同决定的，包括他们的工作性质、服务对象和工作环境等。虽然他们在工作中起到了重要的作用，但由于种种缘由，他们的待遇常常比较低。