福利的基本构成有哪些内容-福利的基本构成有哪些

福利的基本构成包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、补充医疗保险、职业培训、带薪休假等。

企业福利包括哪些内容

法律主观：

当前我国员工福利构成主要有三个方面：

1、经济性福利主要包括加班、交通、住房、伙食补贴等，享受员工福利须以履行劳动义务为前提。

2、非经济性福利该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等。

3、保险主要包括社会保险和企业补充保险。社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险。其中医疗保险是福利中最主要的一种。

法律客观：

《职工带薪休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。