合肥哪些研究所在招聘工作-合肥哪些研究所在招聘

当前，合肥许多研究机构正在招聘，具体包括中国科学院合肥物资科学研究院、安徽大学等。这些研究机构通常会发布招聘信息，涵盖各种职位和专业领域，包括但不限于科研人员、工程师、科学家、教师等等。同时，一些大型企业也在招聘中，例如阿里巴巴团体、百度公司、腾讯科技有限公司等等。在招聘过程当中，求职者可以根据自己的兴趣、专业背景和职业发展方向来选择合适的职位，并通过在线申请、面试等方式进行应聘。

安徽省文物考古研究所公开招聘工作人员公告

安徽省文物考古研究所公开招聘工作人员公告

根据《2010年度省直事业单位公开招聘人员实施方案》（皖人社发〔2010〕27号）文件要求和省人社厅核准的招聘计划，结合工作实际，省文物考古研究所拟公开招聘3名工作人员，现公告如下。

一、岗位要求

本次招聘专业技术人员3名（其中田野考古岗位2名，文物保护与科技考古岗位1名）。要求报考人员具有本专业硕士以上学历，年龄28周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

二、报考人员基本条件

1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，热爱本岗位工作。

2、具有良好的综合素质，专业基础理论扎实，具备履行岗位职责的工作能力。

3、身体健康，能坚持野外工作。

三、报考事项

1、本次招聘由省文化厅网上统一发布信息，报名时间：2010年11月12日—16日，报名地点：合肥市金寨路469号省文物考古研究所二楼办公室，联系电话：2820776、2827827。

2、应聘人员在报名时须填写《省文化厅直属事业单位招考人员报名表》，同时要提供学历证书、毕业生就业推荐表、身份证、本人简历及相关证件的原件和复印件，近期免冠一寸照片三张。经资格审查合格后发《准考证》，采取集中抽签排列考试顺序。

四、考试时间及相关事项

1、考试采取笔试和面试的方式进行，笔试主要测试专业理论基础知识，笔试时间为150分钟。笔试成绩于11月22日在省文化厅网站公布；面试主要测试报考人员的应变能力、逻辑思维能力和业务能力，面试时间为15分钟，面试顺序由考生当场抽签决定。面试成绩当场评定并公布。面试考官组由7人组成，其中外聘考官4人。

2、笔试时间：2010年11月19日上午8:30，面试时间：11月19日下午14:30。

笔试、面试地点：合肥市金寨路469号省文物考古研究所。

3、报考人员凭《准考证》和居民有效身份证进入考场。考生须严格执行《人事考试规则》，违者将取消考试资格。

4、考试人员应按时到达考场，未按时到达者视为自动放弃。

5、应聘人员考试最终成绩按笔试成绩、面试成绩各占70%、30%合成确定（均按百分制计算）。

五、考核体检

按考试最终成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加考核、体检的人选。考试设最低控制分数线为70分，对考试最终成绩未达到70分的考生，不予进入考核和体检。

考核工作由省文化厅人事处会同省考古所共同组织实施。主要对应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

体检由省文化厅人事处统一组织。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。对申请复检的人员，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消聘用资格。考核、体检不合格者，根据缺额，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

六、签约聘用

对考核、体检合格者，由省考古所确定拟聘人员，在省文化厅网站上公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省文化厅审核后，报省人社厅批准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。应聘人员如在2010年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历等证书，按规定取消聘用资格。

三、组织领导与监督

考试工作在省人社厅、省文化局的指导监督下，由省考古所按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。公开招聘工作严格执行公开、平等、竞争、择优的原则，省文化厅纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：2820776、2827827

监督电话：3608674

二〇一〇年十一月十日