服务期未满如何调动工作-服务期未满如何调动

对这个问题，不同公司的政策可能会有所不同。一些公司可能允许员工在服务期满条件出调动申请，并在满足一定的条件后批准调动。另外一些公司可能不允许提早调动，除非有特殊的缘由（如健康、家庭问题等）。

如果您希望在服务期满前调动，请先向您的雇主了解他们的政策和程序。您也能够与人力资源部门或您的上级进行沟通，了解关于提早调动的可能选项和要求。如果您符合调动条件，您可以准备相干文件和材料，如推荐信、离职证明等，并提交申请。

请注意，提早调动可能会影响您的薪水和福利待遇，因此请务必仔细斟酌所有因素并寻求专业的法律和财务建议。

事业编服务期内可以调动吗

不可以。现在不论考乡镇公务员还是基层事业单位，在招录公告中都会增加5年服务期这条规定，在服务期内不得调离服务单位。在刚开始服务的3年之内，基层事业单位人员是不能调动至其他单位的，即使是借调或者跟班学习这样的方式，也是不允许的。在后面的2年时间内，可以在有限范围内进行流动。

机关事业单位人员在服务期限内，按规定原则上有几个不能：

1、不能调离所在单位；

2、没有特殊原因，不允许借调脱离岗位；

3、不能参加公开选拔或遴选；

4、不能参加公务员或事业单位考试；

5、不能辞职。

综上所述，事业编服务期内不可以调动。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条

事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。