公务员哪些单位差距大-公务员哪些单位差

“公务员哪些单位差”是一个相对模糊的问题，它可能指的是一些不同类型的单位之间的差距。根据不同的解释和背景，这个问题可能会有不同的答案。

如果“公务员哪些单位差”指的是不同单位之间的工作条件、待遇、发展空间等方面的差异，那末答案可能会包括：政府部门与非政府组织之间的差距，中央政府与地方政府之间的差距，城市与农村地区的差距，大企业和小企业的差距等。

如果“公务员哪些单位差”指的是不同单位之间的工作难度、工作压力、工作满意度等方面的差异，那末答案可能会包括：执法部门与行政管理部门之间的差距，服务性岗位与管理性岗位之间的差距，繁忙岗位与轻松岗位之间的差距，复杂任务与简单任务之间的差距等。

“公务员哪些单位差”需要具体问题具体分析，没有一个固定的答案。

哪些单位的公务员比较坑爹？

公务员最坑的单位如下：

1、乡镇公务员

上面千条线，下面一根针，这句话指的就是乡镇公务员和上级机关单位的关系。在整个公务员队伍中，乡镇公务员绝对是工作最辛苦、压力最大的岗位，这也是为什么乡镇地区年年招人、年年缺人的原因。

2、各部门文职岗

文职岗，多指各级部门的文字综合岗位，比如文员、材料员、文件管理员等长期与材料打交道的岗位。考上这类公务员，你基本没什么休息时间，礼拜天也得经常加班赶稿子，对公务员的心理和身体都是一个巨大的挑战。如果材料写得好也就算了，如果写的一般，很难有晋升提拔的机会。

3、基层民警岗

在很多人的印象中，公安机关由于岗位特殊所以各方面待遇都很不错，但对于基层派出所的民警来说却是有苦说不出，千言万语总结为一个字：忙。经常要执勤备勤、加班加点，对身体和家庭都是一个巨大的考验，而且还有一定的危险性，这才是最难的。

总体来说，基层岗位的工作压力和强度都是比较大的，而且并不是那么好考。这些基层岗位看着很有地位，实际上也不好干。

每个人对于待遇的理解不一样，如果工作比较清闲，收入也有保障的话，个人比较推荐政法委。

在党政系统中，政法委的地位还是比较高的，政法委书记一般都兼任党委副书记。在政法委工作，除了两会期间或者扫黑除恶这种专项整治期间会忙一些外，大多数时候都能定点下班，此外政法委主要负责协调公检法，不像公安、法院或者检察院那样具体参与办案或者审理案件，同时也能积累相应的人脉资源。此外政法系统工作人员还有专项补贴，一般为1000元左右，招收范围除了法学方面毕业生外，会计、统计、管理方面每年也会招收部分学生，如果能有幸考中这个部门，前途还是很不多错。

说到哪些部门不能去，实际上，政府每个部门都有自身的优劣，如果从职业发展来看，国税部门最好不要去，笔者有个朋友在里面工作，前几年国地税两税合并后，没日没夜的忙，加班也是常有的事，另外涉及政府财务，不能有一丝偏差，他在里面工作有七八年了，也只不过熬到了一个科员，在前面还有一堆工作十几二十年的，等待晋升科长，可谓前途渺茫。

如果平衡收入和职业发展，按照星级来划定，简单整理了一下，希望对你有帮助：

党委部门

五星：纪委监委、党委办，两者都是实权部门，虽然工作压力大，担子重，但是容易出成绩，在领导面前露脸的机会也非常多。

四星：组织部、统战部、政法委，组织部掌管人事大权，自然不必多说，政法委上文也有介绍，统战部呢，则是要和各方人士联合起来，达成统一战线，非常有利于扩充人脉。

三星：宣传部，虽然宣传部长也是班子成员，不过工作内容比较单一，一般职员没什么发展前途，但工作比较清闲。

政府部门

五星：政府办、发改局，都是制定政策的部门，重要性自不必说，而且特别能够培养个人的综合能力，这些部门被提拔的人也非常多。

四星：公安局、教育局、工信局，前面两个都是实权部门，说说工信局，这几年异军突起，如今国家非常重视工业和信息化发展，像电信、广播、互联网等都归属这个部门管理，而且越是工业化程度高的地区，这个部门的重要性越强，未来前途也很好

其他的政府部门，笔者可以排到一星到三星不等，就不一一列举了。