公招教师考察通常包括：资历审查、面试考核、试讲考核、体检等环节。资历审查主要对考生的学历、学位、专业等进行审核，确保其符合招聘岗位的要求。面试考核一般采取问答或答辩的方式，考察考生的专业知识水平和综合素质。试讲考核是对考生的教学能力进行评估，通常需要考生准备一份教案并进行现场讲授。体检则是对考生的身体状态进行检查，确保其身体健康能够胜任教学工作。
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