部队哪些岗位改文职了-部队哪些岗位改文职

根据相干政策规定，现役军人可以申请转业到地方工作。在部队中担负的岗位有多种类型，如指挥员、顾问、通讯员、驾驶员等。如果这些岗位的现役军人想要转业到地方工作，可以选择合适自己的工作岗位，并向部队领导提出申请。经过审核后，符合条件的人员将会被批准转业，并依照相干规定进行安置和接收。需要注意的是，具体的转业政策可能会因地区和单位的不同而有所不同，建议咨询相干部门或专业人士获得最新信息。

军队文职有编制吗

有。从两个方面对文职人员身份作了明确，在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务，在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，因此，军队文职人员是军队编制岗位，是军队人员的组成部分，也属于国家工作人员。

文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式：

委任制一般针对现役军人转改。因为现役军人转改文职前已经在部队工作多年，有着丰富的工作经历和工作经验，转改文职后已经完全符合文职岗位的要求和条件，所以在公示转改岗位、个人申报、上级组织遴选考察、办理退役手续、办理转改手续等流程后就可以直接转换身份，走上文职岗位。

面向社会公开招考的军队文职人员一般为聘用制人员，需要与招聘单位签订聘用合同，虽然是合同聘用制，但并不需要过多担心，因为聘用合同也一样能够保障用人单位和文职人员双方的合法权益。

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可以，有士官可以升到文职干部。根据新修订的《中国人民解放军文职人员条例》发布，其中第四章第十六条明文规定:军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。

现役军人转改的意思就是现役的军官和士官，如果受到编制数量和其他原因不能继续服役的，可以通过规定的程序，直接转改军队文职人员继续在部队长期工作。这个新政策为部队保留管理和技术骨干人才，同样为想干但没岗位编制的干部、士官，留下了在部队长期稳定工作的机会舞台。

扩展资料

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1、文职干部的级别按下列年限晋升：9级晋升8级为3年；8级晋升7级、7级晋升6级、6级晋升5级、5级晋升4级、4级晋升3级各为4年。

2、文职干部现级别达到或超过规定年限（按周年计算）的，在级别对应幅度内，可晋升1个级别。

级别4级以下文职干部晋升级别的办法，按照总参谋部、总政治部、总后勤部后联字4号文件的规定执行。其中，符合下列条件的文职干部，按照规定权限经过批准，可以晋升一个级别：

1、现级别未达到职务（专业技术）等级对应级别幅度的最低级别的；

2、大学专科以上毕业、级别9级满二年的；

3、现级别满规定年限，中级专业技术职务、专业技术六级、级别4级的，初级专业技术职务、专业技术九级或者十级、级别6级的。