在编教师享受哪些待遇?-在编教师享受哪些待遇

作为在编教师，您享有很多特殊的待遇。以下是一些主要的方面：

1、 税收优惠：国家对在编教师提供一定的税收优惠，包括个人所得税、职业年金等。

2、 工资福利：在编教师的工资由国家规定，通常比非在编教师更高。许多地区还提供其他福利，如带薪休假、公费医疗等。

3、 社会地位：在编教师的社会地位较高，遭到社会的尊重和认可。他们在教育领域发挥侧重要的作用，对培养人材、推动社会发展起侧重要作用。

4、 专业发展：许多地方会提供专门的职业培训和发展机会，帮助在编教师不断提升自己的教学能力和专业水平。

5. 学校支持：在编教师的工作得到了学校的支持和关注，他们可以享遭到更多教育资源和便利设施。

以上内容只是部份待遇，具体的待遇因地区和学校的不同可能会有所不同。

教师编福利待遇如何

一、福利待遇

教师编的福利大致可分为3类，分别为五险两金、工会福利、其他等。

1.五险两金

分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。

（1）五险

按照个人应发工资（岗位+薪级+绩效）的8%进行扣缴。

（2）住房公积金

按照个人应发工资的12%扣缴，单位同额缴纳。但是有些单位在申报住房公积金缴费基数的时候，会适当调高，所以就导致了不同单位、相同职务/等级/工龄、不同公积金的情况出现。

（3）职业年金

作为国家前几年降低公积金缴纳比例（由20%下调至12%）的补充，按照个人应发工资的4%进行扣缴，单位同额缴纳。

2.工会福利

一般来说，可以分为过节费（现金或物品）、生日蛋糕（卷卡）、劳保用品（工装、特殊工作用具等）、生活用品（餐巾纸、洗衣液等）。各地各学校不同。

3.其他福利

取暖费、降温费等。

二、其他收入

此类收入大致可分为9类，分别为考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费，教师主要是考核、评比的奖金。

以西安为例来说，刚刚入职的老师，月薪基本工资3200元左右（包括五险两金），课后服务每月1000元左右，绩效工资第一年8000元左右，第二年3W-6W元，一次性奖励绩效5000元左右，乡镇补贴、生活补贴1000元左右，降温费960元，取暖费2300元，合计下来一年10W元以上。

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