特岗幼师有哪些好处和坏处-特岗幼师有哪些好处

特岗幼师是指在农村边远地区、城市活动人口集中区等教育改革和发展滞后地区从事幼儿教育的教师。以下是一些特岗幼师的好处：

1、 政策支持：特岗幼师政策由中央财政支持，享受省级财政配套资金支持。

2、 专业培训：特岗幼师有专门的职业技能和培训课程，能更好地掌握教育教学技能和专业能力。

3、 工资待遇：特岗幼师享有与当地同等条件的公办教师同等工资待遇，并依照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4、 福利保障：特岗幼师可以享遭到当地的教师福利，包括带薪假期、体检、公费医疗等。

5. 发展机会：特岗幼师有机会参加全国性的教师资历证考试和评优活动，能够取得更多的发展机会。

特岗幼师能够得到政府的大力扶持，具有很好的发展前景和较高的职业尊严。

想要当老师，是考特岗教师好还是事业编制好？

如果仅仅是以“当老师”这个角度来考虑，那么肯定是特岗教师要好一些。

不管是从报考条件、报考人数以及录取难度来说，特岗教师都相较于招教来说，要简单许多。

可如果是想要从事一份体面的工作，那么毋庸置疑，选择事业编制会更好——忘了说，特岗教师在三年的服务期满且考核合格之后，会自动转成编制教师。

编制教师也是事业编制的一种。所以这个问题的关键并不在于是特岗好，还是事业编制好，而在于你是否有当老师的决心。

招教和特岗一直是考教师的两大热门，虽然这俩都是有编制的，但具体细则还是大不相同的。

招教又叫教师招聘考试、入编考试，可以根据招考单位的公告来分辨有无编制，一般大家考招教都是希望可以成为编制教师的。

那针对不同情况的想当老师的同学，编制教师和特岗教师都是各有好处的。

编制教师：在编老师纳入事业单位编制管理，有编制的教师俗称“铁饭碗”，工作非常稳定，只要没有出现违法乱纪、败坏师德的事情，基本上就是工作到退休。

特岗教师：是国家针对偏远贫困地区师资不足、教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年，原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。