教师公开招聘考哪些内容-教师公开招聘考哪些

1. 教师资历证：是成为正式教师的必备条件之一。一般情况下，应聘者需要具有相应的学历和教育学、心理学等专业背景。

2、 专业知识测试：通常包括学科知识、教育教学理论、教育政策法规等内容。

3、 综合素质面试：考察应聘者的语言表达能力、思惟敏捷性、问题解决能力和教育理念等。

4、 试讲或说课：这是对应聘者教学技能的一种直接评估。通过摹拟实际教学情境，考察其教学组织、课堂管理、板书设计等方面的能力。

5. 心理测试：一些岗位可能需要进行心理测试，主要是为了了解应聘者的心理素质是不是合适担负教师。

6、 历史背景调查：一些岗位可能会进行历史背景调查，包括了解应聘者的工作经历、工作事迹、职业道德等。

7、 其他特殊要求：根据招聘单位的具体需求，可能会有其他特殊的考核项目，如教学视频评审、论文写作等。