事业单位薪酬包括哪些内容-事业单位薪酬包括哪些

根据《关于进一步规范中央和国家机关差旅费管理的通知》的要求，中央和国家机关工作人员出差的住宿费标准应在规定的限额内据实报销。超越部份自理。出差人员应当严格遵照相干财经纪律，不得有以下行动：擅自多报住宿、接待费用，或转嫁住宿、接待费用；超标准乘坐交通工具；超范围、超标准使用办公用房等。

事业单位的薪酬主要包括基本工资、绩效工资、津补贴和其他待遇四大部份。其中，基本工资是事业单位员工的基本收入，主要由岗位工资、薪级工资组成；绩效工资是事业单位对员工的工作事迹进行考核后发放的嘉奖性报酬；津补贴是指单位为弥补某些特殊工作环境的不足或解决特殊困难而给予员工的补偿；其他待遇则包括福利、住房公积金、退休金等。

事业单位新会计制度，职工工资各类保险均计入“应付职工薪酬”科目

事业单位会计制度规定：

2201应付职工薪酬

一、本科目核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。

二、本科目应当根据国家有关规定按照“工资(离退休费)”、“地方(部门)津贴补贴”、“其他个人收入”以及“社会保险费”、“住房公积金”等进行明细核算。

三、应付职工薪酬的主要账务处理如下：

(一)计算当期应付职工薪酬，借记“事业支出”、“经营支出”等科目，贷记本科目。

(二)向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。

(三)按税法规定代扣代缴个人所得税，借记本科目，贷记“应缴税费——应缴个人所得税”科目。

(四)按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。

(五)从应付职工薪酬中支付其他款项，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。

四、本科目期末贷方余额，反映事业单位应付未付的职工薪酬。

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