事业编制薪酬有哪些类型-事业编制薪酬有哪些

事业编制是指根据国家和地方的有关规定，通过考试、考核等方式招聘到事业单位工作的人员所签订的一种劳动合同。事业编制薪酬是由政府机构支付给事业编制员工的工资报酬。

1、 工资：主要包括基本工资和绩效工资。基本工资是依照岗位职责、工作年限等条件肯定的，是事业编制员工的基本生活保障；绩效工资是依照员工的工作事迹和表现来计算的，是对员工努力工作的嘉奖。

2、 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些都是为了保障事业编制员工的基本权益和福利待遇。

3、 其他补贴：例如住房公积金、交通补贴、通讯补贴等。这些补贴都是为了帮助事业编制员工更好地生活和工作。

4、 福利待遇：例如年休假、探亲假、带薪病假等。这些都是为了让事业编制员工在工作中得到充分的休息和放松。

5. 培训与发展机会：许多事业单位都会提供各种培训和发展机会，让事业编制员工能够不断学习和提高自己的专业技能和综合素质。

广东省事业编制薪酬标准

广东事业单位人员的薪资主要是“三元结构”包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

基本工资：包括岗位工资（参考依据为岗位职责和要求）和薪级工资（参考依据为你的工作表现和资历）

绩效工资：这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

其他津贴：

1.艰苦偏远地区：主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异，国家每5年会对这样的地区进行评估调整。

2.特殊岗位：国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3.其他津贴：根据具体事业单位岗位而定。

广州事业单位薪资在16万+，深圳事业单位薪资在20万+，佛山事业单位薪资14万左右，中山事业单位薪资15万左右，江门事业单位薪资在12万左右(仅供参考，请以实际工资为准)

福利待遇比较好的城市，事业单位的竞争压力也是比较大的，一般岗位竞争比较激烈的地方就都在深圳、省直等单位，通常情况下都在几百比一左右，一个岗位这么多人竞争，其实很多人都将成为了陪跑。在本次广东事业单位考试中，对于专科生招聘的岗位还是很多的，约有近9000个岗位要求学历在大专以上，要求还是比较宽松的，大家可以积极踊跃的报名。

广东事业单位统考报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;

5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件。

法律依据

《事业单位人事管理条例》

第三十三条

国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。