一般来讲，一个全面的体检中心需要设置以下岗位：

1、 体检科医生：负责体检项目的设计和实行，和对体检结果进行解读。

2、 医学影象师：负责提供医学影象服务，包括X光、CT、MRI等。

3、 护士：负责协助医生进行体检，包括收集样本、引导患者进行检查等。

4、 收费员：负责收取患者的费用，并记录收费信息。

5. 人事专员：负责人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等。

6、 销售代表：负责与客户联系，推行体检服务，搜集客户反馈等。

7、 财务人员：负责财务管理和审计工作，确保资金的安全和有效使用。

8、 储物管理员：负责医院的物品贮存和管理工作，包括药品、器械等。

9、 装备保护工程师：负责装备的安装、维修和保养工作，确保装备正常运行。

10、 安全保卫人员：负责医院的安全和秩序，避免安全事故的产生。

为什么选择体检中心上班

岗位多选择多、工作轻松。在体检中心上班同样是有前途的，体检中心的岗位很多，有医生岗位，有B超等影像岗位，还有护士、咨询、结算等岗位。无论是哪一个岗位，只要用心去做，努力工作，都是有晋升的可能。因此在体检中心上班，还是会有前途的。

体检中心医师岗位职责（精选13篇）

现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是我收集整理的体检中心医师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

1.负责体检中心病人的导诊、分诊工作，及时与医师联系，通知医师尽快接诊；同时帮助、指导患者到相关科室就诊。

2.指导就诊流程，解答病人的咨询工作，并及时做好病人的健康教育。

3.维护体检中心就诊秩序及环境卫生。

4.分发各种检查、检验报告单，协助有需求的患者补办相关单据。

5.负责电话咨询的解答及预约挂号登记，做到书写清楚，记录完整。

6.遇有投诉者按要求接待、安慰，并及时向行风办联系、反馈，以便解决。

7.做好便民服务工作，如开水、一次性水杯、轮椅等，满足就诊患者需求。

1、负责指导体检报告的收集、登记与发放管理工作；

2、负责组织接待客户的咨询和体检项目的推荐工作；

3、负责组织单项体检项目的资料收集和推荐说明工作；

4、负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告；

5、负责客服的相关统计分析工作。

1、负责制作并管理受检客人的体检表，请客人填写个人资料；

2、负责向受检客人发放标本盒，并负责说明标本盒使用方法及注意事项；

3、负责与导检护士协调配合安排受检者的项目检查；

4、熟悉各检测项目的主要内容、临床意义、收费价格等内容，解答客人的有关咨询。

1、认真执行医院及体检中心的.各项规章制度，做好体检服务工作。

2、负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。

3、负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。

4、配合医生完成体检中各项护理工作，协助抽血等具体护理操作助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容；

5、答复体检者个性化健康知识，参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容。

6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。

7、做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。

8、完成体检中心其它指令性工作。

1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作。

2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益。

3、监督各种检查项目的安全及质量。

4、督促医护人员严格执行医院规章及各项制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务。

5、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作。

6、负责组织体检业务的联系洽淡工作，并负责体检业务的财务核算。

7、负责职业健康体检的组织、协调工作。

8、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序。

9、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作。

10、负责督促体检中心卫生清洁工作，保持体检室空气新鲜、环境优良清洁，提供良好人文环境。

11、坚守工作岗位，主动热情，礼貌待人，树立东府医院良好窗口形象。

12、负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定等工作。

13、完成医院另行规定的其他职责。

1、在护理部主任的领导下，进行工作。

2、遵循院部的宗旨、目标、理念，拟定体检科的工作目标与理念。

3、制订与修订体检科护理作业常规。

4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错发生。

5、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度，遵守劳动纪律，做好健康宣教工作。

6、制定工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成所分工的任务。管理及考核护士的工作绩效。

7、与相关科室协调、沟通，顺利地开展业务。

8、负责督促护士、护理员保持室内外的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

9、负责科内器材和被服、用品的计划请领和管理。

10、组织护士业务学习及技术训练，开展护理科学研究及时总结经验。

1、参与并制定个人或团体健康体检方案；

2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求；

3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；

4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；

5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；

6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容；

7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系；

8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务；

9、开展健康体检市场调研、营销和服务；

10、接受中心指令性工作安排。

一、做好体检中心专业医师岗位工作任务，负责受检人员临床体检项目的检查。

二、认真执行各项规章制度和操作规程；严格执行诊疗操作规程，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。

三、真实、准确记录体检结果，对本专业的体检作出结论，必要时为受检人员提供防治建议；体检结论书写规范、准确，使用医学术语；对体检中发现的阳性体征，在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单、草率地下结论；体检结论及建议要重点突出、字迹清楚，不得任意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记。

四、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报中心主任。

五、具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，注意保护受检人员的隐私，不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。

六、积极宣传健康保健知识，进行卫生教育，提高广大群众的健康知识水平。

七、体检过程中对受检人员咨询的问题，要做好解答工作。

八、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品，保持室内的整洁和卫生。

根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》以及有关规定，结合中心实际，特制定健康检查医师工作岗位职责，保证按照《职业健康体检工作制度》顺利开展实施。

一、严格执行各项技术操作规范，规范体检程序，体检医师详细进行核对“三查”制度。体检医师要严格按规定进行认真仔细体检，严防漏诊、误诊及缺项。掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序，对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报体检科。

二、负责职业健康体检内科检查及问诊，掌握内科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史、症状，进行一般项目和内科项目的检查，将结果填写在《食品卫生生产经营人员预防性健康检查表》中的相应检查栏内，并签全名。

三、遵守文明服务公约，态度和蔼，举止端庄，认真做好内科各项检查工作，遵守单位的各项规章制度，工作人员坚守工作岗位，合理安排、有序开展内科体检工作，保持体检室清洁，提供良好体检环境，定期消毒。

四、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作，发现疑似职业病人向上级报告，并通知用人单位和劳动者本人；对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位。

五、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签全名，并做好体检汇总统计工作。

1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学和行政的管理工作。

2、完善医护团队的管理制度、体系优化与团队建设，改善服务态度，做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。

3、负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访，接待和处理门诊的群众来访、来信工作。

4、负责门诊业务的各项管理，为公司业务的经营发展提供专业保障。

5、全面负责体检科业务开展工作。

岗位职责：

1.认真执行医院体检中心各项规章制度和操作常规;

2.按照体检项目的要求，询问病史，确保体检项目无遗漏，结论规范准确;

3.体检过程中对受检客户提出的问题，做好咨询答疑工作;

4.执行保护性医疗制度，尊重受检客户的隐私权;

5.做好受检客户健康档案管理，跟踪受检客户健康管理进程，提出合理医疗建议。

任职要求：

1.医学相关专业大专以上学历，有临床经验优先;

2.性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧;

3.具有较强的服务意识;

5.有团队协作精神。

岗位职责:

1、负责体检中心日常运营管理;

2、负责突发状况的处理;

3、负责本体检中心的业绩达成。

任职要求:

1、具有体检中心市场营销相关工作经验;

2、有医疗管理、护理管理或医院行政管理经验者优先

3、亲和力佳,沟通、组织协调能力强。

1、协助科主任对科室进行体检业务工作、人员统筹协调管理。每个月根据各小组工作细节表进行统计打分，并在科务会进行汇报。

2、协助科室主任根据各项目时间节点，完成科室各个项目的申报、经费预算编制及执行财务预算计划，定期完成各项总结。

3、在科主任指导下完成科室年终总结，发展规划，制定科室管理制度。

4、协助科主任完成本科室与其他部门的业务工作及沟通。

5、协助科主任完成大健康管理中心相关中医药文化推广活动。

6、团队及个体体检的质量检查，定期抽查，并做好相应记录，做好团检客户满意度测评，定期进行体检质量评价，及时总结、分析改进。

7、协助处理科室投诉建议，及时与客户沟通

8、制定入职体检，公务员体检，教师体检总检总审流程。

9、在科主任指导下完成科室运营绩效管理及分配，人员工作量统计。

10、根据各岗位工作职责每月月底进行打分并在科务会上公示。