乡镇公务员 哪些问题比较多-乡镇公务员 哪些问题

目前，我国的乡镇公务员待遇存在一定的差异。例如，一些发达地区的乡镇公务员收入较高，而一些欠发达地区则较低。一些特殊的乡镇公务员，如扶贫干部、环保工作人员等，由于工作性质特殊，其收入也可能会有所不同。

另外，乡镇公务员的工作压力也较大。由于地处农村，基础设施不完善，工作任务沉重，工作环境艰苦。同时，由于农村工作的不肯定性较大，乡镇公务员也需要具有较高的应急处理能力。

对乡镇公务员来讲，收入、工作压力和工作环境都是需要斟酌的问题。在选择成为乡镇公务员时，应当根据自己的实际情况进行综合斟酌。

为什么很多人都不建议报考乡镇公务员？

以我自身经历来看，乡镇的工作量那简直是相当大，所以确实不建议报考乡镇公务员，但说一点好处没有也是不可能的。

01.在乡镇工作，就一个字，累。

不管你在报考的时候选啥岗位，等实际到乡镇工作之后就会被按照实际空缺进行安排工作，简单来说，就是一块哪都能搬的砖。别说啥就应该按照报考来执行的话，如果正好缺人那是有可能凑上的，如果人家先前调岗了，那就得像砖一样被搬。

乡镇属于基层，工作量要比市区类的地方工作量大的多，一个人一个岗几乎不可能，至少我看见的地方没有这样的。每个人身兼多职是常态，尤其是年轻人，更是一人三岗或四岗，基本每天从早忙到晚、节假休息很少的工作压力让很多人都想半途而废，特别是新人在刚入职的时候，对很多工作掌握不到位，对领导的指导无法全盘接收时，压力更大。有很多在乡镇工作了一年两年的人都无法再继续坚持乡镇工作，想方设法的转到市区工作，可见这种工作压力真的不太容易长期做。

02.在乡镇工作自由度要高的多。

在市区工作是需要早晚打卡的，不能早退，不能迟到，工作期间更是要着正装，注意言行举止。在乡镇工作的话，这些约束力就要小一些，至少不用每天穿正装上班，而且一般乡镇的工作时间要比市区工作时间少半个小时，体现在每天晚上下班时间要早半个小时，据我了解应该是为了理解大多数都在市区居住的工作人员能够在天黑之前回家。

03.在乡镇工作，有乡镇津贴。

乡镇津贴一般在偏远地区都会有，我知道的科员级别应该是一个月有200元左右，在市区工作的人并没有这个津贴。除此之外，刚进入公务员称谓之后，其他的工资项目都是一样的。

04.在乡镇工作，拥有基层工作经历后，有利于晋升。

为什么在乡镇工作压力如此大的情况下，还有那么多的人愿意在乡镇工作，就是因为乡镇工作能够给人增加很多基层阅历，可以充分的去了解基层人民的吃穿住行，满足一个党员想要全心全意为人民服务的宗旨。这种基层阅历在未来的工作中能够增加很多实实在在的本事，更有利于开展工作。这里说的未来工作是包括任何方面的，真的有益处。如果想要晋升，更是离不开基层的阅历，很多岗位是要求有基层阅历三年或五年才可以去申请，这代表的是能力和经历阅历的审核。有一些一直在市区工作的人也是要返回乡镇历练足够长的时间才可以向下一步行走，所以在乡镇工作真的并不是一点优势都没有。

1.报考乡镇公务员易通过

乡镇公务员无限制，向全国扩招应届生，往届生，和社会人士，报考乡镇公务员难度小，要求的岗位分数线不高，没有地区和户籍以及学历的太高要求，一般符合大专以上学历就可以报考，比较轻松，报考通过率很高。门槛很低，给大学毕业生提供了多个岗位多种就业机会。

2.乡镇公务员薪资待遇和省市公务员无差别

有些应届生担心乡镇公务员薪资待遇低，不如大城市公务员薪资待遇好。其实，都是国家公务员，同样享受五险一金，住房补贴，各种福利等，不会有城乡之分，没有任何差别对待。

3.乡镇公务员进步空间很大，容易被提升

乡镇公务员属于基层工作，工作量大，如果在乡镇工作一段时间，会积累很多基层经验，非常锻炼一个人的能力。个人能力有了提升，乡镇公务员才能为百姓谋福利，成为乡村振兴带头人，振兴乡村经济，文化生态产业，带领百姓走向致富之路。

乡镇公务员工作如果做得很出色，比如乡村建设有了很大变化，百姓的日子过得越来越好，那么国家会看到乡镇公务员出色的工作表现，在有合适岗位的情况下就会有晋升的机会。因为国家把乡村振兴列为重要工作之一，这关乎着人民的利益。所以只有一心为百姓做实事，才有可能很快上岸。

4、乡镇公务员照样有编制

乡镇公务员虽然远在乡村，但依然是有编制的，只不过乡镇公务员生活条件辛苦点，那也比有些老百姓远走他乡拼命打工赚钱强很多，乡镇公务员也是国家认可的“铁饭碗”虽然发展空间不如城市公务员，但没有了社会竞争力会轻松很多。