教师编制类型有哪些内容和要求-教师编制类型有哪些内容

教师编制类型一般分为全额拨款事业编制和非全额拨款事业编制。全额拨款事业编制的学校有公立小学、中学等，属于国家事业单位，享受财政支持；而非全额拨款事业编制的学校多为私立学校，需要自筹资金。

教师编制考什么科目和内容

教师编制考的科目和内容具体如下：

1、《教育理论知识》：又叫《教育教学知识》或《教育基础理论》，考试内容有：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。

2、《公共基础知识》：涉及的内容较多，包括时事政治、政治理论、法律、经济、行政、科技、文史、公文写作等，考试题型常见有：语言理解与表达、判断推理、资料分析等。

3、《学科专业知识》：主要是对所选学科的基本专业知识考察，以及考生对基本知识技能的综合运用。此外，还会涉及课程教案的写作。

4、面试：面试常见的环节包括试讲(或说课)、结构化面试、专业技能测试，其中试讲是必考的，其他两个环节可能都不考，也可能考其中的一个或两个，考生要结合相应省市的考试大纲来看。

教师编制有几种类型

教师编制有四种类型，分别是特岗教师、三支一扶（支教）、教师招聘和事业单位统一招聘。

一、特岗教师：

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。

引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质。

特岗教师服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内优先纳入编制管理体系。服务期满三年且考核合格的特岗教师可以报考公务员。

二、三支一扶支教：

“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

一般是从1999年开始实施，目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。“三支一扶”计划的实施对于解决高校毕业生就业问题具有重要作用，每年有一大批符合条件的高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。

三、教师招聘考试：

教师招聘考试是指各地教育部门面向社会招聘教师的过程，也是国家事业单位公开招聘工作人员的重要组成部分，与地方公务员考试相比，教师招聘考试的时间、地点、招考对象及考试内容一般不会有较大变化，但要求更加严格。

教师招聘考试通过统一组织，提高了选拔人才的科学性、权威性和公正性，实现了考试内容与公务员考试的有机衔接，促进了人才资源的合理配置。目前全国各地都在开展教师招聘工作。

四、事业单位统一招聘：

事业单位统一招聘指由各地人社局负责组织各行业（教育、卫生等）事业单位，对所属事业单位进行招聘。

考试形式：教师招聘考试多为笔试，部分地区会有面试。主要的考试内容一般是教育基础知识（如：教育学、心理学等）、教育教学专业知识（如：语文、数学等）、学科专业知识（如：化学、物理等）等。

教师编制主要有两种类型。

1、事业编制：也称为全额拨款事业编制，这种编制的教师享受事业单位工作待遇，工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

2、非事业编制：这种编制通常被称为临聘人员或者合同工。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，一般称作代课老师。