事业单位如何请病假一年-事业单位如何请病假

1. 根据《事业单位人事管理条例》规定，员工因病需要休假的，应由本人提出书面申请，并提供医院诊断证明。

2、 一般情况下，员工请假前需向直接主管提交书面申请，由主管审批同意后方可休息。若因病情严重，没法事前提交申请的，员工应尽快通知主管，并在返回工作岗位后补交请假申请。

3、 员工请假期间，应当保存与工作相干的通讯记录和资料，以便单位了解情况并进行后续处理。

4、 对请病假超过一定期限的情况，单位有权依照相干政策及制度进行处理，包括但不限于扣除部份或全部奖金、取消年度考核资历等。

5. 在特殊情况下，如单位未能及时处理员工请病假问题，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。

事业单位怎么请病假

法律分析：机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案；

事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。