政府雇员如何转编制内人员-政府雇员如何转编制内

1. 了解岗位需求：首先需要对岗位有深入的了解，明确自己是不是符合该岗位的要求，包括专业技能、工作年限等。

2、 提交转编申请：向所在部门或人事部门提交转编申请，并提供相干证明材料。通常需要提供学历证书、工作经历证明等。

3、 等待审批：转编申请被接收后，需要等待相干部门的审批。审批过程当中可能需要进行面试或考核。

4、 转编成功：审批通过后，可以正式成为编制内的员工。在新的岗位上继续努力工作，提高自己的工作能力。

政府雇员有可能转成行政编吗？雇员一般两三年一签合同，那以后每两年都要签一次吗？

不同地方的雇员政策不同

比如中山的雇员，一般三年一签，没有转行政编制的可能，永远只是合同制，无升迁可能，无住房公积金，亦无年终双薪获奖金，退休更无传说中的福利。有的只是合同约定的2000-3000的工资，但工作时，雇员永远被安排到最前面，美其名曰“锻炼”，不用担心没活干，绝对不要抱着可以像公务员一样休闲工作的心态。若不是用机关情结，请慎重

但听说深圳的雇员是事业编制的，各种待遇比中山好很多

法律分析：政府雇员被领导提拔也很难转正，本质编制的问题。因为政府雇员不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。