公务员类型如何区分-公务员类型如何区分

公务员的类型通常依照职位、工作内容和职责进行划分。例如，一般公务员、专任公务员、辅助性公务员、技术性公务员等。还有不同类型的特殊公务员，如公务员秘书、税务公务员、财务公务员等。这些分类主要根据公务员的工作性质、职责范围和管理方式来进行肯定。

公务员类型

公务员类型如下：

一、公务员一般来说分为三类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

综合管理类公务员一般是在党委政府、人大、政协工作，专业要求比较宽泛，人人都能考；

专业技术类公务员主要负责机关单位中的技术管理方面，对专业要求就比较高了；

行政执法类公务员主要就是从事行政执法类工作，比如公安、交通、城管、应急事务等单位的公务员。

二、主要区别：

综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。

行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性、强制性。

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应。

同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。

1、行政管理类公务员。负责较为具体的一般日常行政事务的工作人员，包括除政府组成人员以外的所有行政领导。

2、专业技术类公务员。在党政机关、人大机关、司法机关、检察机关等单位专职从事专业技术工作的人员，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位，具低替代性和技术权威性特征。