公务员如何定档流程-公务员如何定档

在国家有关政策指点下，公务员的定档是依照职务序列、岗位等级和工作年限等条件进行的。具体来讲，公务员定档的原则包括：

1、 以职位种别为基础，按职级序列安排。

2、 公务员岗位分为高级、中级、低级三个层次，按岗位等级进行定档。

3、 依照工作年限，从低到高逐级安排，每提升一级，任职年限相应增加一年。

4、 非领导职务公务员，任职年限不满三年的，不得提升；到达或超过三年的，按本规定第九条、第十条的规定提升。

5. 在规定年限内未提升，可以申请提早提升。

以上内容原则和规定旨在确保公务员能够依照规定程序和要求进行提升，确保公正、公平、公然地分配职务资源。同时，也为公务员提供了明确的职业发展路径，有益于增进公务员的职业发展和职业满意度。

公务员定级定档标准表

考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。

获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

2、其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

公务员职务、职级与级别的管理办法

第五条公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。公务员职务名称应当与机构规格相一致。

第六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。第七条领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

以上内容参考自百度百科-公务员职务与级别管理规定