哪些人员不得录用为公务员-哪些人员不得录用

根据《中华人民共和国劳动法》的相干规定，以下人员不得录用：

1、 年龄超过60周岁的；

2、 精神病患者和智障者；

3、 得了遗传性疾病或有重大疾病的人；

4、 被判处刑罚正在服刑期间的；

5. 违反国家计划生育政策的；

6、 严重违反单位规章制度的。

入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝

用人单位可以拒绝有以下疾病的人：肝炎，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。 只对特定行业有规定，其他行业不得拒绝录用。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5.住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《中华人民共和国就业促进法》 第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

一、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除公职的；

3、被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

5、现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；

6、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

7、符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；

8、法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、法律规定不得录用为公务员的其他情形如下：

对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。

三、下列人员不能录用为公务员的情形有：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；服务年限不满2年（含试用期）的公务员；现役军人、在读的非应届毕业生；具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

法律依据

《劳动合同法》

第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。