如何应对政府面试问题-如何应对政府面试

在准备政府面试时，最重要的是熟习政府机构的职责和业务范围，并对政府的相干政策有一定的了解。

2.需要提早准备相干的知识，以便能够深入地讨论政府的议题。还需要准备好一些实际案例，以帮助展现自己的能力和经验。在面试过程当中，要保持自信和礼貌，并且要注意掌控好时间，避免在有限的时间内出现毛病或疏漏。

面试政府单位的时候 面试者一般会问什么问题 该做怎样的准备 穿什么好 我是女生

你好！

面试中有的是这样的问题：

1、每个人1-3分钟自我介绍，要求说家庭背景；

2、对家庭背景进行提问，问一些家庭的情况

3、问一些你的想法：如你为什么要来我们单位？想的是什么，钱还是地位等等？

4、让你对现在的有些社会现象，发表自己的观点。如你怎样看待钱在社会中的作用？

5、让你说一下自己今后的打算和理想等等。

穿着方面：西装或正装（深色），皮鞋（黑色的），衬衣（浅颜色的），领带（深颜色），头发一定要整齐，皮鞋不要有土，精神状态要好，要阳光一些，有微笑，其他你自己再想一下吧。

国考面试的形式：

1、结构化面试：是一种标准化、流程化都十分严格的面试组织形式，所有考生依次入场答题，考试过程只能在同样的题目框架下发挥，考官不能进行追问，全程没有互动。

2、无领导小组：是在不事先指定领导的情况下就给定问题展开讨论。在此过程中，易诱发考生进行真实人际互动、展现相关知识储备。

3、结构化小组：综合了两种面试形式的基因，以结构化题目为主线，加入了考生之间的点评互动及回应环节。

二、面试应对技巧：

1、结构化小组面试：形式虽然比较创新，但本质还是选人用人，选拔公务员的一种方式。所以，我们在面试的过程中还是以展示自身能力和修养为主，以此来表现出适应岗位的匹配性。具体而言要注意以下几个方面：

第一，答题环节尽量言简意赅。由于时间有限，每道题目只有两分钟，时间到考官会叫停，所以在思考阶段就要把想说的内容简明扼要地准备好，不好啰嗦太多。

第二，点评环节要辩证全面。当开始对别人进行点评时，应从内容入手，全面地点评。既要看到别人的优点，也能指出不足之处。

第三，用词用语要准确。一方面，在考场上说的每一句话都要根据客观实际，切不可主观臆断。不论是对题目的理解，还是点评别人的内容都要如实回答。另一方面，在点评时用语要准确，如：尽量不要出现“某某观点是错误的”，可用“相对不够完善或具体”等语言，因为很少出现完全错误的观点。

第四，全程要体现出公务员的基本素质和个人修养。在全场的表现中，考官会全方位地观察每一位考生，内容主要包括：性格是否偏激、感情真挚、态度积极、语言温和、沟通互动能力等等。尤其一些细节上一定要注意：别人答题时要认真记录;与人沟通时要保持微笑;语言要得体照顾对方感受;面对别人指出问题时可以坦然大方接受等等。

2、无领导小组讨论：领导者不一定得高分，大家经常出现的一个思维误区，总是以为自己抢到了领导者的角色就一定可以得到高分，实际上，只有当好了一个领导者才能得高分，而当不好，分数可能比你的其他组员还要低。领导者是统筹全局的角色，小组讨论的时间如何规划，如何带动大家一起去完成好本次讨论，这都是一个领导者的职责，而如果你没有体现出来你的领导才能，却还耽误了大家的讨论，就一定会影响到小组以及自己的分数。

因此，如果发现自己不适合做一个领导者，就安心地做好一个参与者，对小组有贡献，分数可能会更高，毕竟进入工作岗位不是一开始就能做一个领导者的。