参公如何辞职工作-参公如何辞职

作为政府公务员，辞职需要依照一定的程序和规定进行。具体的步骤和要求可能因地区、部门和职务的不同而有所差异。

以下是一般的辞职流程：

1、 提出辞职申请：

1. 你需要向你的上级领导或人力资源部门提交一份正式的辞职申请，详细说明你辞职的缘由和计划的离职日期。

2、 完成交接工作：在你离职之前，你需要完成所有的工作任务，并将工作的内容、进度和结果交接给接任的人。这包括完成未完成的任务，清算工作文件和装备，和解决工作中存在的问题和遗留的问题。

3、 签订离职协议：在某些情况下，你可能需要签订一份离职协议，其中包括离职补偿金和其他相干的条款和条件。

4、 通知社保局：你需要及时通知所在地的社会保障局，停止缴纳社保费用，以便保护自己的权益。

5. 了解退伍政策：如果你是一位军队转业干部，你需要了解当地的退伍政策，并依照相干规定进行办理。

在辞职前，你需要做好充分的准备和计划，确保顺利离职，并保护好自己的权益。如果你有任何疑问，建议你咨询相干的人力资源部门或专业人士。

事业单位正式员工的辞职程序？

1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；

2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。

3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。

4、辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

辞职注意事项

1、辞职时间

第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。

2、试用期的离职时间

劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需注意：试用期内提前3日通知，法律未要求一定使用书面形式，但从举证角度考虑，建议您不要偷懒，同样使用书面形式通知。