分公司如何招聘员工-分公司如何招聘

如果您想了解关于分公司招聘的相干信息，我可以为您提供以下几点建议：

1、 肯定招聘需求：

1. 您需要明确公司的招聘需求。这包括肯定所需岗位的数量、职位要求、工作地点等。

2、 制定招聘计划：根据招聘需求，制定详细的招聘计划，包括发布招聘信息的时间、方式、渠道等。

3、 招聘流程：设立清晰的招聘流程，包括简历挑选、面试、录用和培训等步骤。

4、 建立招聘标准：在招聘过程当中，需要建立统一的标准和评估体系，确保所有候选人能够公平地进行比较和评价。

5. 斟酌员工福利：在招聘时，也要斟酌到员工的福利待遇，比如提供良好的工作环境、公道的薪酬待遇、完善的福利制度等。

希望以上内容建议对您有所帮助！

分公司确定要人,需要向总部提交申请吗

需要

这个没有一定的，要看公司内部的人事管理制度。如果人事管理制度规定分公司可以自行决定招聘和录用，那就不用总公司审批，最多就是申报备案就可以。反之，则需要报请总公司审批，总公司有否决的可能。

所以这个没一定的，要看不同公司内部的人事管理制度。不能一概而论。

应该你们总公司人事部肯定对分公司需求工作人员有个计划吧，我以前看到华润怡宝公司就是分公司招聘人必须到总公司去应聘，分公司先在本地试应聘，最后实习一两天觉得可以的话统一时间去总部应聘，呵呵，只是讲讲我自己碰到的，谢了