公司的工资怎么做账-公司工资如何分录

公司的工资应当通过以下会计科目进行分录：

1、 "应付职工薪酬"：这是公司需要支付给员工的全部费用，包括基本工资、奖金、福利等。当公司向员工支付工资时，应将其记入这个账户。

2、 "管理费用"：如果公司的工资是作为平常运营本钱的一部份，则可以将其记入到“管理费用”账户中。

3、 "应交税费"：在某些情况下，公司可能需要支付与工资相干的税费，如增值税或所得税等。这些税费应记入“应交税费”账户。

4、 "银行存款"：公司可能会将部份工资存入银行，这可以通过记入“银行存款”账户来实现。

5. "现金"：如果公司在发放工资后没有足够的现金，它可能需要从银行借款。这类借款可以通过记入“现金”账户来实现。

需要注意的是，具体的分录会根据公司的具体情况进行调剂，例如，一些公司可能有多个工资账户，或它们可能将工资与其他费用（如医疗保险或退休金）合并在一起。因此，在进行工资分录时，需要详细浏览公司的财务报告和政策，以确保正确理解和记录工资的支付。