1. 提早准备：提早了解公司背景、职位需求和面试流程等信息，准备相干的答案。

2、 着装得体：穿着整洁干净，符合公司的职业形象要求。

3、 自我介绍：简洁明了地介绍自己，突出自己的优势和能力。

4、 回答问题：思路清晰，回答问题时保持自信，不慌不忙。

5. 诚实表达：在回答问题时，要诚实表达自己的观点和想法，不要说谎或夸大事实。

6、 主动发问：面试结束后，主动提出一些相干的问题，展现出你对公司和职位的深入理解。

7、 做好反馈：面试结束后，要及时向面试官发送感谢邮件，并询问结果。如果有机会，可以约请他们再次面试你。

三招让90后过关斩将拿到offer

三招让90后过关斩将拿到offer

三招让90后过关斩将拿到offer，面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，看看三招让90后过关斩将拿到offer

招数一：选择合适的宣讲会

这段时期，校园宣讲会常常密集召开，千万不要“博爱”，而应该根据自己的职业定位有所选择。现在企业进行宣讲会，会后现场收集简历，并当场组织笔试或面试，这样高效的宣讲会是首选。另一种宣讲会现场不接收简历，需要你进行网申，这种宣讲大可不必参加。

还有一种只针对事先已通过网申审核的应聘者，针对性极强，如有机会不要放弃。如今有些企业只想通过宣讲这种形式来提高知名度，实际职位需求量很小，去了只会浪费精力与时间。

招数二：把握笔试面试要领

笔试内容一般分为文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。文化考试是要了解你真实的文化水平。专业知识的考试题目专业性很强，需要你考前复习一下专业基础知识。专业技术能力考试是模拟特定的工作环境，来考查应聘者实际工作能力和专业技术能力，比如撰写某公司的公益项目计划等。

如今，越来越多的外企青睐SHL题型，建议你先上网熟悉题型，实际考试时不要死抠难题或怪题，先易后难掌握好时间。

面试的形式更灵活多变，知名企业在校园招聘时会采用群面、小组面、案例分析、组团面、单面等形式，现阶段的校园招聘面试以海选为主，面试官需要在短时间内进行大量的面试，因此特别关注你的专业、成绩、项目实践和社会实践。

你要在30分钟甚至更短时间内展现自我，给面试官留下深刻印象，是需要下一翻功夫去准备的。建议根据STAR面试法则锻炼应试能力，并在谈话中注意表达方式，表情自然不做作，会给面试官留下积极印象。

招数三：防范违约风险

很多90后信奉“多条腿走路，走自己的路”，所以会同时参加考研与求职，问题也就来了：有的人面临放弃升学还是交违约金的两难选择；有的则因拿到了更好的offer，要与之前签约的公司爽约……这些现象在如今的毕业生就业市场中非常多见。虽然“多条腿走路”是一种积极的就业心态，但也容易演变成“脚踏两只船”的结果。

90后形成这种情况的主因还是没有确定自己的发展方向。一但出现这种情况，建议果断选择并与毁约单位积极沟通，得到对方的谅解。

面试都有哪些要注意的

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的.培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。

因为面试是1:3的比例，所以大部分考生想上岸，都需要通过逆袭翻盘超过笔试第一名来完成。

好了，现在说说面试逆袭翻盘的可能性。一般来说，进面的同学分差都不会太大，八九分都是很大的分差了。虽然大家进面的分数相差不大，但面试的分数却可能差很多，表现好的同学面试分数可能在90+，80+也是很常见的，但表现不好的同学面试分数可能只有70+。逆袭就是这么来的。

但上面说的情况也很少见，面试分差十几甚至二十分，除非你的对手真的一点没准备。就每年逆袭上岸概率来说，笔试分差在1-5分逆袭成功概率在70%-80%，分差在6-9分逆袭概率只有10%-20%。虽说分差比较大的逆袭概率比较小，但也不是不可能。我们之前一个学员，招一人第三名进面，与第一名分差8分多，本来没报什么希望，结果意外逆袭。

所以即使你是最后一名进面也要好好准备，不能因为笔试不好就放弃面试或不做准备裸考面试，下面说说怎么面试。

首先要做的就是了解本地面试考情。“知己知彼百战不殆”，要想备考面试，必须在了解本地面试的考情的基础上，多长时间、多少道题、有没有草稿纸、题目重点考察什么能力等相关内容，接下来才能有针对性的，按照考试标准去进行准备。

然后开始做题，历年真题做一遍，真题面试路上的指路灯。通过做真题，可以对面试的题型、出题套路了然于胸，总结各类题目的答题思路。当然面试的时候不建议你完全按照总结的模板去答题，这样没有新意。

关注了解近期热点时政信息。不需要每天花很多时间刷新闻，每天看看人民日报、新华网、半月谈等的微信公众号就可以了。不仅有很多热点事件，而且对事件的态度与评论也值得学习，肯定比你个人的见解和看法要深刻。

了解政府常见工作。毕竟是公务员考试，考查的就是你能不能胜任政府工作。所以结构化面试题目中很多是与政府工作相关的内容，考生没有这方面的经验，不知道如何下手所以也只能凭感觉说。所以考生在准备的时候就需要对政府常见工作有所了解，包括调研、宣传、培训、处理突发事件、人际关系处理(领导、同事、下属、群众等)等一系列的内容，学习政府在遇到这种情况是如何处理的。

最后再说一下心态问题。有些考生可能经历比较少，或者不自信害怕出错等情况，所以当众讲话可能都会很紧张，更不要说这么重要的公务员面试。大部分人在紧张的情况下都不能很流畅地表达，口吃、语速太快、脑子空白等情况都是有发生。一定要有意识地去克服当众讲话紧张的习惯，否则这个真的会很影响你的表现。