患者角色转换有哪些方法-患者角色转换有哪些

患者角色转换是指患者在医院或医疗机构中从一个角色转变成另外一个角色的进程。这类转变通常触及到患者从病人向医治者、护理人员和家属的角色转变，和其他可能的角色转变。

以下是一些常见的患者角色转换：

1、 病人向医治者的转变：患者在接受医治的过程当中，开始理解疾病的缘由和医治方法，并积极参与到自己的医治计划中去。他们可能会询问医生关于医治的问题，提供自己的反馈和建议，并参与到自我管理疾病的决策中去。

2、 医治者向护理人员的转变：护理人员是患者平常生活的照顾者和支持者，他们在患者生病期间提供必要的生活帮助和情感支持。这包括但不限于监测患者的健康状态，协助进行平常活动，和提供心理支持。

3、 护理人员向家属的转变：在一些情况下，家属可能会参与到患者护理的各个环节中来，例如陪伴患者进行康复训练，提供必要的生活支持等。

4、 家属向患者的转变：患者可能会对家庭成员施加影响，通过他们转达信息，安排日程，乃至参与医治决策。

5. 患者向社区居民的转变：当患者病情稳定后，他们可能会返回社会，恢复到正常的生活状态。在这个过程当中，他们需要重新建立与社区的关系，重新融入社会生活。

患者角色转换是一个复杂而动态的进程，需要患者、医护人员和家庭成员共同努力才能顺利实现。

角色行为消退与角色行为冲突的区别？

一、含义不同。行为消退属于降低行为发生率的技术之一，是一种无强化的过程，其作用在于降低某种反应在将来发生的概率，以达到消除某种行为的目的。角色行为冲突是指病人在角色认同过程中,不愿放弃原有的角色行为从而导致两种角色行为的冲突。

二、作用不同。

行为消退的作用在于降低某种反应在将来发生的概率，以达到消除某种行为的目的。角色内部冲突的处理首先要进行合理人格状况分析 角色内部冲突有三种情况，就是凡事均不能作决断、办事无效率、普遍性懈怠。

合理化现象主要用来替自己辩护或将自己的动机和行为与约定俗成的意识形态看齐，这个通常的想法只在某种程度上合理；其含义是生活在同一企业文化中的人们都沿着同一准则进行合理化，而实际上，被合理化的内容和方式因人而大不相同。

三、表现形式不同。角色行为消退表现为通过自身行为消减而减少冲突，而角色冲突表现为矛盾的发生。与一个特定的角色相关的期望、行为和结果的不确定性就表现为角色模糊。因有角色模糊的存在，就产生角色超载、角色欠载、角色冲突。

在社会角色扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，妨碍了角色扮演的顺利进行就发生了角色冲突，是对相反的不相容的或竞争的角色期望的体验。

参考资料来源：百度百科-角色行为冲突

参考资料来源：百度百科-角色行为消退

D

常见患者角色改变有以下几种：角色行为缺如，即未能进入角色，没有意识到自己是个患者，拒绝认同患者角色；角色行为冲突，患者在角色转换中不愿意或不能放弃原有的角色行为；角色行为减退，因其他角色冲击患者角色，从事了不应承担的活动；角色行为强化，安于患者角色的现状，期望继续享有患者角色所获得的利益；角色行为异常，指患者受病痛折磨感到悲观、失望、不良心境导致行为异常，如攻击、病态固执、抑郁、厌世，直至自杀。结合本题所述“安于已适应的角色，小病大养，该出院而不愿意出院”，应该属于角色行为强化，故选D。