如何面试不怯场的人-如何面试不怯场

面试不怯场的方法有很多，首先应当熟习自己的简历和面试流程，了解自己将要面试的公司、职位和相干的背景知识。

2.在面试前可以多练习一些自我介绍，以便在面试中更加自信地表达自己的观点和想法。可以通过摹拟面试来提高自己的面试技能，学习如何应对不同的面试问题，并增强自信心。

6种面试时不怯场的方法

6种面试时不怯场的方法：充足的面试演练；积累面试经验；语速和眼神；提前十分钟原则；换一个角度看面试官；正向心理的暗示和自我肯定，保持真实做自己。

1、充足的面试演练

大部分通用问题都可以从网上搜集到，把这些问题写下来并且准备答案，进行多次演练，至少3次。第一次，拿镜子当面试官，因为没有反馈，可以大胆的说；第二次，找一个朋友当面试官，让他指出你明显的不合适的地方；第三次，拿自己当面试官，在脑海中进行自我诉说。

2、积累面试经验

刚开始多参加几场面试，算是给自己练个手，每次结束之后，要进行问题复盘。面试官问了哪些问题？问这些问题的意图是什么？你是按照什么逻辑回答的？回答完之后，面试官的微表情是怎样的？多次之后，不断提炼出自己感悟出的技巧，做到有备无患。

3、语速和眼神

语速不要过快，越加快越紧张，在面试中，意识到自己有点快的时候，就要适当地控制语速，慢一点可以边思考边说。在交流的过程中，如果不是特别自信，就不要直视面试官的眼睛，但不看眼睛，又显得不尊重对方，这时候可以眼神关注面试官的鼻子或者额头，转移视线的重点。

4、提前十分钟原则

不管是现场面试还是视频面试，务必提前十分钟到场场地或者调试好设备，有利于大家去熟悉环境，也可以在心里默默在回忆下之前准备的内容。但是也不要提前太长时间，整个人就会越想越紧张。

5、换一个角度看面试官

我们可以把面试官当做新加入公司的同事，他们只是对我们的工作很好奇，带着这个视角，如何面对新同事，把你的亮点和之前的工作经历介绍给他，这种视角可以帮我们保持礼貌，也能放松情绪。

6、正向心理的暗示和自我肯定，保持真实做自己

降低自己的期望度和期望值，这家公司不要你，不代表你不优秀，因为面试是一个双向选择的事件，是一个平等的状态。拿到满意offer，有些时候是需要天时地利人和的，不要强迫自己，非得要有这个offer，那样的话，心里压力就会过大了。

1、巧用肢体语言：人与人的沟通除了用话语来表达之外，肢体语言也是沟通中很重要的一部分。面试时，适当地使用肢体语言，会让你显得不那么拘谨，也会使你不那么紧张。并且，适当的肢体语言会给人一种自信、大方的感觉，也会给你的印象加分。

2、不要有小动作：面试时，面对眼前的面试官，应聘者难免会有一些紧张。在紧张的情况下，有些人会不经意间作出一些小动作。为了避免小动作，可以在面试之前一段时间模拟面试场景，多多练习，熟练了之后会减少这种紧张感。

3、保持自信的微笑：都说爱笑的人运气不会太差，面试的时候同样适用。即便你紧张的心都要跳出来了，但是仍要控制自己，保持自信的微笑。你的微笑会让面试官觉得你的性格温和，懂得尊重他人，第一印象好，也会给你的面试加分。

4、切忌不懂装懂：面试官都是久经沙场的老将，你的一言一行、心理活动都逃不过她们的双眼。面试时，如果遇到答不上来的问题，要坦白承认，并且说明会去学习、查资料，把问题搞清楚。如果自己不懂却偏要装懂，结果答非所问，会给人留下不诚实，爱耍滑头的印象。如果给人留下了不诚实的印象，那么，你和这家企业的缘分也就止于这场面试了。

面试过程中，你的每一个细节面试官都会看在眼里，也侧面反映出你这个人的综合素质，大多数面试官都比较注意这些细节，花些时间琢磨，尽量让这些细节给自己加分，促使你面试成功。