参公工资如何套改基本工资-参公工资如何套改

“参公”是指参照公务员管理的人员，他们的工资待遇一般由各地人事部门根据当地的经济发展水平、公务员的工作性质和工作任务等因素进行肯定。套改指的是将原本的工资制度依照新的规定进行调剂。

关于参公工资套改的具体方式和内容，每一个地区的规定可能会有所不同，因此建议您咨询当地的人事部门或查看相干的政策文件来获得更准确的信息。一般来讲，套改通常会触及到以下几个方面：

1、 工资标准：套改后，参公人员的工资水平会根据新的工资标准进行调剂。

2、 薪级提升：套改还可能会影响参公人员的薪级提升。新的工资标准可能会对参公人员的薪级提升有所影响。

3、 补助补贴：套改也可能会触及参公人员的各种补助补贴的调剂。

参公工资套改是一项重要的工作，需要相干部门仔细研究和制定具体的操作方案，并确保其公正、公平和公然。

内蒙古自治区事业单位参照公务员职称怎么套工资

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致，按照上述的套改方法，提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为：

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

从上述第三条不难看出，事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的工资。