公务员调动如何找接收单位-公务员调动如何

关于公务员调动的问题，需要根据具体情况而定。一般来讲，公务员调动是指公务员从一个职位或部门调往另外一个职位或部门的进程。具体来讲，公务员调动需要经过以下步骤：

1、 提出申请：由公务员提出调动申请，并提交相干材料。

2、 审核批准：上级机关对公务员的调动申请进行审核，决定是不是同意调动。

3、 调动通知：上级机关将调动通知书发送给公务员和原单位。

4、 工作交接：公务员在新单位办理工作交接手续，包括资料交接、工作交接等。

5. 依照规定办理社保转移等相干手续。

需要注意的是，公务员调动需要遵照相干法律法规，并且需要得到上级机关的批准。具体的流程可能会因地区和机构的不同而有所不同，建议咨询当地的人力资源管理部门或上级机关了解详细情况。

公务员能调动到别的城市吗

可以调动到别的城市。

但具体的调动条件和程序需根据相关法律法规和政策规定来确定。

一、公务员调动的定义与背景

公务员调动是指公务员因工作需要或其他原因，从一个城市或单位调动到另一个城市或单位的行为。这一制度旨在优化公务员资源配置，提高政府工作效率，同时也为公务员提供了更多的职业发展机会。

二、公务员调动的条件

公务员调动并非随意可行，通常需要满足一定的条件。这些条件可能包括：工作需要，如因机构调整、项目需要等；个人原因，如家庭团聚、健康原因等；同时，公务员还需要符合一定的资格要求，如工作年限、考核表现等。

三、公务员调动的程序

公务员调动需要按照一定的程序进行。一般来说，公务员需向所在单位提出调动申请，说明调动的原因、目的和期望的调动单位。单位在审核申请后，会根据实际情况和相关政策规定，决定是否同意调动申请。若同意，单位需与调动单位进行协商，并报请上级主管部门批准。

在调动过程中，公务员需配合完成相关手续，如人事关系转移、工资调整等。同时，公务员还需了解并遵守调入单位的相关规定和制度。

四、公务员调动的影响

公务员调动对个人和单位都会产生一定的影响。对于个人而言，调动意味着新的工作环境和挑战，需要适应新的工作要求和人际关系；对于单位而言，调动有助于优化人员配置，提高工作效率，但也需考虑人员流失和替代等问题。

综上所述：

公务员在一定条件下可以调动到别的城市，但需要满足特定的条件和遵守一定的程序。调动对个人和单位都会产生一定的影响，因此需要在充分考虑和协商的基础上进行。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第六十九条规定：

国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。

第七十条规定：

国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十四条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。

公务员可以调动到别的城市。

公务员要求转正后才能正常流动，同时，调入、调出单位和人社部门同意，在此基础上办理正式调动手续。由拟调入市人社部门给现工作市人社部门发出商调函，现工作市人社部门如同意调出，即可办理调动手续。办理公务员转任手续。要调动到外省工作的话，需要有一个具体的公务员单位愿意接受，同时，且这个单位有编制和职位空缺。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。

跨省公务员办理调动手续的流程：

1、接收单位必须有行政空缺编制，并同意调入。

2、本人原工作单位同意调出，并填写《公务员转任审批表》。

3、调入、调出单位按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。

4、四是调入单位主管部门向调出单位公务员主管部门出具公务员《交流通知单》。

5、由调出单位公务员主管部门向省公务员主管部门出具《干部行政介绍信》。

6、由调入单位公务员主管部门将调动人员介绍到调入单位。

综上所述，公务员可以跨省调动，跨省进行公务员交流工作由省组织、人事部门负责组织实施。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第三十条

公务员可以在内部通过调任、转任、挂职等方式实现异地调动必须满足以下条件：现单位同意调任；接收单位有空余编制和空缺岗位；办理调任手续，需要各种单位盖章。

第六十九条

国家实行公务员交流制度。

公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。

交流的方式包括调任、转任。